[銷售內(nèi)勤]不是很好的公司，鍛煉人適合

2016-08-27 23:58:19 | 成都

工作心得[銷售內(nèi)勤]：: 公司組織架構(gòu)一片混亂，內(nèi)部問題很多，家族企業(yè)，基層領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力大，薪酬兩極分化嚴(yán)重，銷售大區(qū)經(jīng)理最高，公司基層員工最低，未轉(zhuǎn)正1800左右，轉(zhuǎn)正后2300左右，發(fā)展空間較小，基本沒有上升的可能，位置相對(duì)固定。該公司老板很少知道最下面真實(shí)情況，被基層領(lǐng)導(dǎo)忽悠，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷低，領(lǐng)導(dǎo)能力很一般，完全不能勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位，另外該公司離職率屢創(chuàng)新高，銷售人員離職居多，內(nèi)勤也很常見，一個(gè)崗位剛上手很快又是另一位新人，導(dǎo)致有些工作很難開展，剛進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)承諾很好，一旦干久了才知道都是假的。說的轉(zhuǎn)正是3個(gè)月，實(shí)際上絕大部分人都是無故延期，更有甚者大半年接近一年都還不轉(zhuǎn)正也不辭退。公司基層領(lǐng)導(dǎo)絕大多數(shù)是女性，經(jīng)常明爭暗斗，和電視里的甄嬛傳差不多，導(dǎo)致有的領(lǐng)導(dǎo)被迫辭職。該公司適合剛畢業(yè)的同學(xué)來鍛煉自己的忍受能力，長期發(fā)展求穩(wěn)定的話不推薦。

[銷售內(nèi)勤]該公司適合剛畢業(yè)的同學(xué)來鍛煉自己的忍受能力，長期發(fā)展求穩(wěn)定的話不推薦。

2016-08-27 23:54:21 | 新都軍屯

工作心得[銷售內(nèi)勤]：: 公司組織架構(gòu)一片混亂，內(nèi)部問題很多，家族企業(yè)，基層領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力大，薪酬兩極分化嚴(yán)重，銷售大區(qū)經(jīng)理最高，公司基層員工最低，未轉(zhuǎn)正1800左右，轉(zhuǎn)正后2300左右，發(fā)展空間較小，基本沒有上升的可能，位置相對(duì)固定。該公司老板很少知道最下面真實(shí)情況，被基層領(lǐng)導(dǎo)忽悠，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷低，領(lǐng)導(dǎo)能力很一般，完全不能勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位，另外該公司離職率屢創(chuàng)新高，銷售人員離職居多，內(nèi)勤也很常見，一個(gè)崗位剛上手很快又是另一位新人，導(dǎo)致有些工作很難開展，剛進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)承諾很好，一旦干久了才知道都是假的。說的轉(zhuǎn)正是3個(gè)月，實(shí)際上絕大部分人都是無故延期，更有甚者大半年接近一年都還不轉(zhuǎn)正也不辭退。公司基層領(lǐng)導(dǎo)絕大多數(shù)是女性，經(jīng)常明爭暗斗，和電視里的甄嬛傳差不多，導(dǎo)致有的領(lǐng)導(dǎo)被迫辭職。該公司適合剛畢業(yè)的同學(xué)來鍛煉自己的忍受能力，長期發(fā)展求穩(wěn)定的話不推薦。

1 共 1 頁