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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

AVIC工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間：2021-12-28 20:03:19

[hr]根據(jù)公司業(yè)績和績效考核情況

2021-12-28 20:03:19 | 2015

工資待遇：

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):120000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
根據(jù)公司業(yè)績和績效考核情況 ，不定期。根據(jù)公司業(yè)績和績效考核情況 ，不定期。根據(jù)公司業(yè)績和績效考核情況 ，不定期。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
工作更加全面了。整體氛圍較好，個(gè)別部門及人員溝通困難。工作更加全面了。整體氛圍較好，個(gè)別部門及人員溝通困難。工作更加全面了。整體氛圍較好，個(gè)別部門及人員溝通困難。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有?？礃I(yè)績，看績效，看職級(jí)。有。看業(yè)績，看績效，看職級(jí)。有?？礃I(yè)績，看績效，看職級(jí)。有?？礃I(yè)績，看績效，看職級(jí)。

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[software engineer]流程管理有待加強(qiáng)，工作效率不高，嚴(yán)重的國企作風(fēng)

2017-03-12 21:00:40 | 上海

工作心得[software engineer]：
流程管理有待加強(qiáng)，工作效率不高，嚴(yán)重的國企作風(fēng) 流程管理有待加強(qiáng)，工作效率不高，嚴(yán)重的國企作風(fēng) 流程管理有待加強(qiáng)，工作效率不高，嚴(yán)重的國企作風(fēng) 流程管理有待加強(qiáng)，工作效率不高，嚴(yán)重的國企作風(fēng) 流程管理有待加強(qiáng)，工作效率不高，嚴(yán)重的國企作風(fēng) 流程管理有待加強(qiáng)，工作效率不高，嚴(yán)重的國企作風(fēng) 流程管理有待加強(qiáng)，工作效率不高，嚴(yán)重的國企作風(fēng)

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