[工藝]每年都會按部門人數(shù)比例漲工資的

2021-11-10 14:52:33 | 許昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都會按部門人數(shù)比例漲工資的。漲工資傾向新入職的大學(xué)生。漲工資需公司評審，工資漲副不定。公司薪酬體系較完善。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司實行雙休，基本上能保證準(zhǔn)時下班，生產(chǎn)和技術(shù)部門周末和晚上加班相對多一些。有帶薪年假。

你選擇加入河南森源重工股份有限公司的原因是什么？你覺得加入河南森源重工股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

離家近。在本地工資還可以。加工設(shè)備比較齊全。有成熟的管理體系。項目比較多，用心的話能學(xué)到很多東西。

贊一下(0) 踩一下

[焊接工藝員]整個機(jī)械重工行業(yè)未來發(fā)展前景都不怎么好

2018-08-13 13:26:52 | 長葛

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

整個機(jī)械重工行業(yè)未來發(fā)展前景都不怎么好，森源老板跟當(dāng)?shù)卣P(guān)系不錯，所以造出的環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品大多銷往省內(nèi)各地政府部門。核心技術(shù)沒有，就是靠關(guān)系。前景個人不看好

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

關(guān)于工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)喜歡讓加班，不管有事沒事，一周只有一天休息時間，加班工資也就一天幾十塊錢。公司大領(lǐng)導(dǎo)管理缺乏人性化，想一出是一出。喜歡喊口號，吹牛逼

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性很大，我們那一屆校招共一百二十多人，我待了一年算是時間比較長的了。一年時間剩下的三分之一估計都不到。適合家是當(dāng)?shù)氐模瑳]有太大追求的混日子

贊一下(0) 踩一下