[實施顧問]一年一次，不大，滿一年才行

2021-07-01 16:24:02 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，不大，滿一年才行，我沒滿所以沒趕上。基本招進來的價格會維持很久。體系還算完善，但是條件很多。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

實施工作出差很多，兩周回一次base地點，基本上一個月只有4天在武漢，同事都只認(rèn)識項目組內(nèi)的人，其他人認(rèn)不全。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

20年沒有發(fā)，之前做項目的會發(fā)，視項目情況，項目組老大，項目數(shù)量而定過年前跟著工資一起發(fā)，會發(fā)股權(quán)，但是條件很多。

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[java]一般 技術(shù)很老 十多年產(chǎn)品

2021-01-29 16:15:34 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入艾普工華科技(武漢)有限公司的原因是什么？你覺得加入艾普工華科技(武漢)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

一般 技術(shù)很老 十多年產(chǎn)品 代碼迭代太多 對技術(shù)提升不大 如果去項目上基本上996 包晚餐其他的就沒了 不推薦應(yīng)屆畢業(yè)生過來

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

偶爾加班 年假和過年一起休 雙休 一般 技術(shù)很老 十多年產(chǎn)品 代碼迭代太多 對技術(shù)提升不大 如果去項目上基本上996 包晚餐其他的就沒了 不推薦應(yīng)屆畢業(yè)生過來

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

公司有華科背景一般 技術(shù)很老 十多年產(chǎn)品 代碼迭代太多 對技術(shù)提升不大 如果去項目上基本上996 包晚餐其他的就沒了 不推薦應(yīng)屆畢業(yè)生過來

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