康達(dá)醫(yī)療器械(上海)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間：2021-07-27 10:56:34

[3c售后維修工程師]工程師大約5K,包住，晉升機(jī)會(huì)有

2021-07-27 10:56:34 | 寧波

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 工程師大約5K,包住，晉升機(jī)會(huì)有，但是老工程師很多，自己的機(jī)會(huì)很少。有高工，主管，約理這些通道。家族企業(yè)，現(xiàn)在由姐姐管理
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 基本沒有年終獎(jiǎng)，不規(guī)范。同一崗位，有的人有有的沒得。全靠你在入職時(shí)的溝通?？傊竞懿灰?guī)范，現(xiàn)在由上海電氣收購了，也許未來會(huì)好
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 剛畢業(yè)的年輕人，外地的需要公司解決住宿問題，可以考慮。被上海電氣收購后，也許將來前途無量，但目前看還是有太多不盡人意的地方

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[財(cái)務(wù)總監(jiān)]太惡心

2016-03-09 05:44:51 | 上海

公司優(yōu)點(diǎn)：: 當(dāng)時(shí)獵頭說規(guī)模很大，也有上市的打算，在行業(yè)領(lǐng)先。
公司缺點(diǎn)：: 女總經(jīng)理很惡心，估計(jì)是很難招人又留不住人吧，對(duì)人很不信任，領(lǐng)導(dǎo)下的財(cái)務(wù)部每天會(huì)有人拍照、視頻給她打小報(bào)告，工作環(huán)境不是一般的差，人事部經(jīng)理有快70歲了，說過的話就當(dāng)放屁一樣，完全不算數(shù)，沒有一點(diǎn)誠信。員工在公司得不到合理的授權(quán)，工作沒法好好干，四處掣肘，但你要走了也是百般設(shè)置障礙刁難你，也不讓你好好走，整個(gè)一個(gè)神經(jīng)病，合同是霸王條款，不說了。最惡心的是大冬天的舍不得給員工開空調(diào)，我是幾十年沒有凍手凍腳了，在康達(dá)終于中獎(jiǎng)了，連耳朵都凍了！
給求職者的建議：: 不要相信人事部的忽悠，那個(gè)老頭會(huì)帶你在廠里四處轉(zhuǎn)，說廠里如何有實(shí)力有錢，還有如何有前途，就是不和你談工作環(huán)境和工作內(nèi)容，其實(shí)廠里有錢不給大家與員工都是無關(guān)的，連空調(diào)錢都要省的公司管理層怎么會(huì)對(duì)員工好呢？有一個(gè)老員工說得好：這樣的女人（女經(jīng)理，離過一次婚）就是有一千億誰敢要？總結(jié)下來就是：盡量不要去，除非你實(shí)在找不到活干了。

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