男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

芯聯(lián)達(dá)科技（北京）有限公司 4人分享

公司福利 | 工作壓力

芯聯(lián)達(dá)科技（北京）有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間：2019-08-20 14:28:40

[銷售經(jīng)理主管]較差，低于平均水平。只給交基本工資的40%比例

2019-08-20 14:28:40 | 山西

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
較差，低于平均水平。只給交基本工資的40%比例，管理上不規(guī)范，內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)勾心斗角比較嚴(yán)重。如果做事不是特別建議去。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
增加了一些對(duì)行業(yè)的了解，認(rèn)識(shí)了一些同行。公司規(guī)模比較小，公司年會(huì)竟然是去滑雪，管理還是比較隨意和家庭化的。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
一般，公司節(jié)奏比較慢，銷售管理松散，主要是公司產(chǎn)品不好，市場(chǎng)影響小，因此業(yè)績(jī)壓力比較大，希望跳槽到大的公司。

贊一下(0) 踩一下

[ASP.NET軟件工程師]待遇有競(jìng)爭(zhēng)力，技術(shù)水平差了些

2014-08-23 20:23:27 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn)：
待遇有競(jìng)爭(zhēng)力， 有工作自主性。入職、離職都正規(guī)。 有年度加薪承諾
公司缺點(diǎn)：
公司的產(chǎn)品的代碼挺混論的。 我在公司做了半年，實(shí)在忍受不了混亂的代碼了， 就自行淘汰了。 我在的時(shí)候，公司也在做代碼重構(gòu)。 但感覺，重構(gòu)時(shí)仍然沒有按照需求->設(shè)計(jì)->開發(fā)->測(cè)試的流程來；不符合CMMI開發(fā)規(guī)范。 對(duì)代碼重構(gòu)的前景我比較悲觀， 真應(yīng)了一句話“重構(gòu)陷阱”。
給求職者的建議：
如果你是技術(shù)牛人，相信自己可以變混沌為清晰，建議去。 入股你剛畢業(yè)，想學(xué)習(xí)，建議不要去

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點(diǎn)評(píng)