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西遇 41人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

西遇工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2020-01-06 21:21:17

[導(dǎo)購(gòu)]是我的第一份職業(yè),教會(huì)了我許多

2020-01-06 21:21:17 | 沈陽(yáng)

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入西遇的原因是什么?你覺(jué)得加入西遇對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
是我的第一份職業(yè),教會(huì)了我許多,比起職業(yè)更多的事性格,我原來(lái)是知道脾氣暴躁的人,現(xiàn)在好多了也懂了與人接觸
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般不怎么長(zhǎng),薪酬體系較為完整,連鎖企業(yè)比較有規(guī)模,按時(shí)發(fā)放工資,遇節(jié)假日提前發(fā)放,薪資待遇合同簽署,提成均分
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
比較有規(guī)范,中國(guó)品牌,半快時(shí)尚類(lèi),有自選也還需服務(wù)顧客,主要銷(xiāo)售鞋服裝類(lèi)商品有小商品和皮具

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[銷(xiāo)售]大學(xué)時(shí)的兼職而已。很苛刻。尤其算工資的時(shí)候

2019-11-16 11:59:23 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入西遇的原因是什么?你覺(jué)得加入西遇對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
大學(xué)時(shí)的兼職而已。很苛刻。尤其算工資的時(shí)候。所以有時(shí)間還是選擇別的辦法掙錢(qián)比較好。感覺(jué)站一天很累。只是體力勞動(dòng)的話(huà)意義不大。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
大概干了幾年全職之后會(huì)有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。升店長(zhǎng)什么的。但大多都是干了很久加上有機(jī)遇。一月很少工資的情況下。不支持大家選擇。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
和熱風(fēng)比明顯名氣不夠大氣 ,發(fā)展的也不是很快。很多門(mén)店租金到期之后都選擇關(guān)店了。畢竟鞋子便宜,快時(shí)尚品牌,質(zhì)量確實(shí)也是一般。

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[一星店主]年輕不懂事,在家待著發(fā)悶所以出去誤打誤撞吧

2019-11-22 15:48:09 | 北京朝陽(yáng)

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):300元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入西遇的原因是什么?你覺(jué)得加入西遇對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
年輕不懂事,在家待著發(fā)悶所以出去誤打誤撞吧 幫助不大,基本服裝綜合店流程,能明白基本的關(guān)于時(shí)裝也好,單純服飾方面基本的知識(shí),非?;疽嗷居卸嗷?。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
基本就沒(méi)整點(diǎn)下過(guò)班,公司的工資發(fā)的也是模糊不清,在西遇最長(zhǎng)一次的上班時(shí)間達(dá)到37個(gè)小時(shí),年假你不說(shuō)就沒(méi)有,說(shuō)的是單休,但基本無(wú)休,哪怕節(jié)假日。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
只有換新的店面,營(yíng)銷(xiāo)策略時(shí)才會(huì)漲工資,漲幅大概不超過(guò)500,時(shí)間大概是兩三年左右吧,感覺(jué)公司在薪酬方面相當(dāng)?shù)暮?,?duì)待員工的態(tài)度是你走就走留就留反正我不缺人,缺人我就去校招,招來(lái)就糊弄,還會(huì)以一種非自愿的形式讓員工簽訂自己放棄社保和五險(xiǎn)一金的協(xié)議

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