男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

杭州松下家用電器 18人分享

公司福利 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

杭州松下家用電器工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2024-07-16 14:19:35

[業(yè)務(wù)助理/采購員]3級,4級,P8,P7,P6

2024-07-16 14:19:35 | 杭州

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
3級,4級,P8,P7,P6 晉升不是太透明,需要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,需要看平時是否是能突出,愛表現(xiàn)的人,如果達(dá)不到以上,那么就老老實實坐一顆螺絲釘
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏較為緩慢,簡直可以說是龜速,流程走一個月是非常正常的事情,下班可以說想準(zhǔn)時,就準(zhǔn)時,周末加班較少,幾乎不加班,有加班工資
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作無壓力,壓力可能來自于為啥工資還一直這么低,因為你就這點活,怎么可能不低,然后有一成不變的活,也有語言需要動腦的活,都取決于你自己,松下你認(rèn)真努力的話,還是能學(xué)到不少東西的

贊一下(0) 踩一下

[現(xiàn)場品質(zhì)管理]級別就是主管,科長,部長,晉升就是一個蘿卜一個坑

2022-04-08 20:11:58 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
級別就是主管,科長,部長,晉升就是一個蘿卜一個坑,上面空了你才有機(jī)會。如果領(lǐng)導(dǎo)一直不退休你也無法晉升。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏一般,不加班下班準(zhǔn)時,不過會固定有人值班到晚上八點。周六一般都會來,加班有加班費。所以很多人來賺。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力一般,不會特別大,按部就班完成任務(wù)。壓力主要來自領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)線的工人,線長脾氣暴躁,有問題了就叫你過去,不能解決就容易罵人。

贊一下(0) 踩一下

[pcb采購專員]目前低端市場受海爾,美的沖擊

2022-01-13 11:17:14 | 杭州江干

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
目前低端市場受海爾,美的沖擊;高端受西門子,博士沖擊,今年另辟蹊徑走了烘護(hù)機(jī),利潤可觀,但是未來不知怎么樣
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍友好輕松,有的領(lǐng)導(dǎo)對待下屬很隨和友好,有的領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡push下屬,有的領(lǐng)導(dǎo)還特別喜歡搞人
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性不大,但流不住新人,因為工資漲幅太慢,脫離市場實際,加班費又被嚴(yán)格控制,因此缺乏有力的薪酬競爭優(yōu)勢

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點評