[公司普通職員]話費(fèi)補(bǔ)貼，中秋節(jié)和春節(jié)節(jié)日津貼

2022-07-29 14:50:48 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

話費(fèi)補(bǔ)貼，中秋節(jié)和春節(jié)節(jié)日津貼，端午節(jié)婦女節(jié)節(jié)日禮品，五年十年年資福利，子女可以免費(fèi)有商業(yè)保險(xiǎn)，健身券一周兩次

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，每年8月調(diào)薪，預(yù)算5%左右，公司薪酬體系挺完善的，都有年終獎(jiǎng)，根據(jù)市場水平調(diào)整，相對(duì)比較穩(wěn)定

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏比較快，效率要非常高，不然就要加班，下班基本準(zhǔn)時(shí)，看工種，如果是固定工時(shí)的可以申請(qǐng)加班工資，周末不需要加班，雙休

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[員工]每年都會(huì)有調(diào)薪，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司本財(cái)年業(yè)績

2022-06-02 15:53:15 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都會(huì)有調(diào)薪，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司本財(cái)年業(yè)績，調(diào)薪幅度百分之5至百分之10左右，體系完善，個(gè)人績效快照

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

作為世界上最大的農(nóng)產(chǎn)品和食品企業(yè)之一，嘉吉于上世紀(jì)70年代進(jìn)入中國。得益于改革開放以及鼓勵(lì)外資發(fā)展政策的出臺(tái)，如今嘉吉在中國已經(jīng)擁有50多個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營點(diǎn)和數(shù)萬名員工，涵蓋農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、動(dòng)物營養(yǎng)、食品配料及應(yīng)用等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

每年都會(huì)有年終獎(jiǎng)的，一般根據(jù)個(gè)的表現(xiàn)和本財(cái)年的業(yè)績，年終獎(jiǎng)一般在2-4個(gè)月工資左右， 每年的7月份發(fā)放年終獎(jiǎng)。----

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[董事]總的來說還可以。團(tuán)隊(duì)合作氣氛濃烈

2020-02-11 16:27:08 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

總的來說還可以。團(tuán)隊(duì)合作氣氛濃烈。領(lǐng)導(dǎo)要看人。領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)有海外留學(xué)和工作經(jīng)驗(yàn)。再往上區(qū)域或全球高管基本就是外國人。空降的領(lǐng)導(dǎo)很多，對(duì)本地文化并不了解。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)性中等。總體來說如果發(fā)展目標(biāo)是取得工作經(jīng)驗(yàn)，找到一個(gè)大牌的平臺(tái)，這個(gè)公司是很適合長期發(fā)展的。但是如果希望打入管理層，就比較困難，因?yàn)楣緝?nèi)部人事復(fù)雜，升職很多憑上面外國人領(lǐng)導(dǎo)是否看重你，而不是完全看你的能力

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

晉升機(jī)會(huì)主要還是看公司哪些職位空缺。普通職位一般能做到按照能力和努力度得到晉升機(jī)會(huì)。當(dāng)然公司內(nèi)部人多，人事關(guān)系也會(huì)比較復(fù)雜。面面俱到討好到關(guān)鍵任務(wù)非常重要。埋頭苦干不會(huì)推銷自己在外企中絕對(duì)是行不通的。

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