[綠化隊]體制的寄生蟲！民族的罪人！醬缸文化的先行者！

2012-12-11 16:02:17 | 北京西城

公司優(yōu)點：

1.經(jīng)常會有不知道什么錢發(fā)到手里，如果我問：“這個是什么錢？”老員工馬上暗示：給你就拿著，問那么多干嗎！ 2.每年夏天都有防暑降溫費，大約......100 or 60? 3.理論上，永久不會開除（刑事犯罪、未婚先孕、重大政治事件屬于必然開除） 4.工作中較少需要與陌生人交流（未必算優(yōu)點，但大多人認為這樣很好，暫且算作優(yōu)點）。

公司缺點：

太多了，數(shù)不勝數(shù)。 1.最重要的，最不可容忍的：歧視。學歷歧視、背景歧視、人格歧視，到處都是，人事部門尤其明顯； 2.單位希望員工做沒有思想的動物，在工作中不需要思考，不需要進步，只需要勤懇； 3.升遷的唯一最有效途徑是：拍馬屁； 4.腐敗。各種腐敗，看得見的看不見的； 5.不重視、不善用人才。不論什么學歷，都是工人，動物專業(yè)碩士畢業(yè)一樣去養(yǎng)動物，只是其他人養(yǎng)非保護動物（烏龜、河馬等），碩士養(yǎng)大熊貓； 6.醬缸的中心。時間久了可使英雄變狗熊、人才變廢物。老員工們大早上見面第一句：“吃什么??？”第二句：“聽說又要發(fā)錢了”；不僅沒有有效的人才培養(yǎng)，也沒有公正公平的競爭環(huán)境，更沒有公開的信息和言論，唯有赤裸裸的人際關(guān)系。只要認識人，部門、職位隨便選； 7.沒有人權(quán)（或者說權(quán)利）。工會是必須加入的，會費是必須繳納的。我是學法律的，當我問及作為個人，加入工會有什么權(quán)利時，老員工的回答是每年都有日用品發(fā)放，那是工會的給予的待遇；當我問及作為組織，工會有什么樣的義務時，沒人正面回答我；當我問及我為什么要加入工會，每年繳納70塊錢，我不想加入時，老員工語重心長的對我說：你知道工會的領(lǐng)導是誰嗎？ 8.實在太多，恕不詳述。

給求職者的建議：

想做一生的奴隸，可以考慮；想不管不顧，趕快加入；想開創(chuàng)未來，趕緊離開；想賺錢買房，基本無望，因為已經(jīng)沒有福利分房。

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