[綠化隊(duì)]體制的寄生蟲！民族的罪人！醬缸文化的先行者！

2012-12-11 16:02:17 | 北京西城

公司優(yōu)點(diǎn)：

1.經(jīng)常會(huì)有不知道什么錢發(fā)到手里，如果我問：“這個(gè)是什么錢？”老員工馬上暗示：給你就拿著，問那么多干嗎！ 2.每年夏天都有防暑降溫費(fèi)，大約......100 or 60? 3.理論上，永久不會(huì)開除（刑事犯罪、未婚先孕、重大政治事件屬于必然開除） 4.工作中較少需要與陌生人交流（未必算優(yōu)點(diǎn)，但大多人認(rèn)為這樣很好，暫且算作優(yōu)點(diǎn)）。

公司缺點(diǎn)：

太多了，數(shù)不勝數(shù)。 1.最重要的，最不可容忍的：歧視。學(xué)歷歧視、背景歧視、人格歧視，到處都是，人事部門尤其明顯； 2.單位希望員工做沒有思想的動(dòng)物，在工作中不需要思考，不需要進(jìn)步，只需要勤懇； 3.升遷的唯一最有效途徑是：拍馬屁； 4.腐敗。各種腐敗，看得見的看不見的； 5.不重視、不善用人才。不論什么學(xué)歷，都是工人，動(dòng)物專業(yè)碩士畢業(yè)一樣去養(yǎng)動(dòng)物，只是其他人養(yǎng)非保護(hù)動(dòng)物（烏龜、河馬等），碩士養(yǎng)大熊貓； 6.醬缸的中心。時(shí)間久了可使英雄變狗熊、人才變廢物。老員工們大早上見面第一句：“吃什么啊？”第二句：“聽說又要發(fā)錢了”；不僅沒有有效的人才培養(yǎng)，也沒有公正公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，更沒有公開的信息和言論，唯有赤裸裸的人際關(guān)系。只要認(rèn)識(shí)人，部門、職位隨便選； 7.沒有人權(quán)（或者說權(quán)利）。工會(huì)是必須加入的，會(huì)費(fèi)是必須繳納的。我是學(xué)法律的，當(dāng)我問及作為個(gè)人，加入工會(huì)有什么權(quán)利時(shí)，老員工的回答是每年都有日用品發(fā)放，那是工會(huì)的給予的待遇；當(dāng)我問及作為組織，工會(huì)有什么樣的義務(wù)時(shí)，沒人正面回答我；當(dāng)我問及我為什么要加入工會(huì)，每年繳納70塊錢，我不想加入時(shí)，老員工語重心長(zhǎng)的對(duì)我說：你知道工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)是誰嗎？ 8.實(shí)在太多，恕不詳述。

給求職者的建議：

想做一生的奴隸，可以考慮；想不管不顧，趕快加入；想開創(chuàng)未來，趕緊離開；想賺錢買房，基本無望，因?yàn)橐呀?jīng)沒有福利分房。

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