[軟件開(kāi)發(fā)]不管是開(kāi)發(fā)還是工作對(duì)接，需求對(duì)接等方面上都有可觀的提升

2020-02-14 13:00:41 | 貴陽(yáng)南明

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

不管是開(kāi)發(fā)還是工作對(duì)接，需求對(duì)接等方面上都有可觀的提升。印象特別深的是合同員工和派遣員工的差別對(duì)待，很難接受。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

由部門(mén)決定，一年兩次，漲幅大概就在500左右。部門(mén)的薪酬體系還不夠完善，有太多漏洞，所以導(dǎo)致上面所說(shuō)的年終獎(jiǎng)以及差別對(duì)待

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

理論上是有的，客觀上由于各種原因，沒(méi)有發(fā)放過(guò)?？赡苁怯捎诓煌块T(mén)有不同的規(guī)則和評(píng)判，導(dǎo)致的不能發(fā)放。

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