[ERP專員]大學(xué)生一年漲一次，三年之后就不長(zhǎng)了

2023-04-21 11:00:23 | 合肥

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 大學(xué)生一年漲一次，三年之后就不長(zhǎng)了，但可以通過(guò)競(jìng)聘主管調(diào)等級(jí)，漲幅幾百到一千，薪酬體系很復(fù)雜，有基本工資，效益，崗位工資，補(bǔ)貼，項(xiàng)目獎(jiǎng)金，偶爾賣空調(diào)也會(huì)有一點(diǎn)獎(jiǎng)金
你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 家電行業(yè)跟著房地產(chǎn)走，主要看房地產(chǎn)如何發(fā)展。格力在尋求轉(zhuǎn)型，目前來(lái)看，格力地位在日漸下滑，人員流動(dòng)較大，同行業(yè)中原本是第一，現(xiàn)在慢慢下滑了。
你選擇加入格力電器（合肥）有限公司的原因是什么？你覺得加入格力電器（合肥）有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 剛畢業(yè)就加入了，是學(xué)長(zhǎng)推薦的，原本是想得到一些500強(qiáng)公司的經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)格力的體系很龐大，很穩(wěn)定，只要不犯錯(cuò)，很少會(huì)裁人，可以學(xué)到制造業(yè)的很多東西，還是推薦大家來(lái)的

[主管]主要上班時(shí)間比較長(zhǎng)，公司管理比較嚴(yán)格

2020-07-06 18:26:23 | 合肥高新

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 主要上班時(shí)間比較長(zhǎng)，公司管理比較嚴(yán)格，待遇合肥制造業(yè)算中等水平，勞動(dòng)強(qiáng)度算比較大的，時(shí)間很長(zhǎng)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 管理人員加班不多，但是需要幫扶，生產(chǎn)人員兩班倒，經(jīng)常加班，加班有加班費(fèi)，整體感覺還行。可以考慮
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 普工五千左右，根據(jù)崗位定，辛苦的就會(huì)多點(diǎn)，但是人員流動(dòng)性大，晉升機(jī)會(huì)還是有的，上班時(shí)間比較長(zhǎng)

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