2022-11-23 11:16:12 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7800元 年終獎:15000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 加薪空間：每年進(jìn)一級c1到c5（最多c5），升一級加50塊，反正也沒啥漲薪空間，反正就一年五萬多。聽說最近剛進(jìn)來兩年內(nèi)的員工，績效都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)拿（這挺好得，逼人劃水，逼人離職）。不過也別指望正常績效能拿多少，反正一年5萬左右。工作時(shí)間：早8點(diǎn)半，晚上冬季5點(diǎn)半，夏季5點(diǎn)，中午午休兩個(gè)小時(shí)，一般不會加班（加班工資也沒多少）。工作強(qiáng)度：一般也不會太忙。不過別太好說話，不然一堆老員工的活都要幫著做。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦
工資待遇比較一般
南京港華是合資企業(yè)，但里子還是國企，辦事風(fēng)格都是老國企的樣子。在這工作穩(wěn)定但沒啥錢，適合本地人還有不在乎工資拿多少的人。但你要是那種有沖勁的人，別來，別來，別來，來了就是浪費(fèi)時(shí)間，南京港華就不適合你，我就是例子。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 此公司新人入職以后隨著工齡的增長，每年薪資漲幅為100塊，5年后達(dá)到上限，即不能晉升公司的主任職級，你哪怕在公司干滿100年，在現(xiàn)有的薪資制度下，你的月工資只比新人高500（此處忽略國家及地區(qū)的基本工資調(diào)整政策）
贊一下(0) 踩一下
2021-10-18 20:24:30 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:23000元 年終獎:50000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險(xiǎn)一金都有，按自己工資基數(shù)繳納。節(jié)假日有節(jié)日慰問金，有商業(yè)保險(xiǎn)，有通訊補(bǔ)貼、生日福利、員工旅游、每年體檢、培訓(xùn)機(jī)會。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年有漲薪，但漲的不多。比同行業(yè)薪酬略低，但勝在穩(wěn)定，工資和年終獎都比較平穩(wěn)，每年都有年終獎。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏主要看部門，有的部門還是比較忙，總體來說還可以。出差比較多。加班看部門，有的部門可以調(diào)休。
贊一下(0) 踩一下
2021-08-31 11:57:48 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:26000元 年終獎:50000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 看部門，看老板。我所在的部門出差多，出差的時(shí)候加班，平時(shí)基本不加班。加班可以申請調(diào)休。周末基本上不加班。其他部門有些節(jié)奏較慢，也基本上不加班，周末不加班。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力來自于對自己工作的要求。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)要求也不低，但都可以接受?？傮w來說壓力在可以承受的范圍內(nèi)，而且好的領(lǐng)導(dǎo)愿意一起幫忙解決問題，不會把壓力都給到個(gè)人。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 適合對待遇沒有太高的要求，積累經(jīng)驗(yàn)者。適合追求工作穩(wěn)定者。適合追求工作家庭平衡者。適合積累集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者。
贊一下(0) 踩一下
