[運營]看所在部門，不同組別氛圍不一樣

2020-04-02 17:43:21 | 北京

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

看所在部門，不同組別氛圍不一樣。領導不一定有能力，but看溝通能力和關系?？礈贤芰完P系?？礈贤芰完P系。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

大，不適合，適合養(yǎng)老。不適合長期發(fā)展，適合無經濟壓力的人過來等下班打卡。待久了感覺自己在養(yǎng)老院。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

看所在項目組，晉升機會基本無，基層工資低，一萬多不到管理層一兩萬吧?？凑衅妇W(wǎng)站上寫的價格還挺實誠的

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[IT項目經理]死不掉，賺不到，就那么維持吧

2020-01-19 16:53:57 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

死不掉，賺不到，就那么維持吧。同行業(yè)應該也基本差不多情況，總體來說在ott牌照審核方來講，算是中等水平吧。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

同事們都很好，氣氛輕松愉快。領導是另一群人，我說的是副總以上的?？偙O(jiān)以下還都是盡心盡力干事的。奈何副總們整天不知道在想啥，互相之間不配合，互相掣肘，什么事都干不成。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

一朝天子一朝臣，這句話，特別適合這里！跟對領導就好說，領導換了，下面人也不好混。領導們的想法也是一時一變，根本不懂他們想干啥，公司沒有一個相對穩(wěn)定的戰(zhàn)略方向，你干了很多事，有可能一夜歸零。

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