2022-06-07 15:18:09 | 福建
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:15000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 交通補助400，補充商業(yè)醫(yī)療險，公積金雙邊全額12%，過節(jié)紅包500，年終3倍月薪左右，屬于福利比較完善健全的
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 收到房地產(chǎn)行業(yè)震動的影響，待遇逐漸下調，壓力大的時候會特別大，也有比較空閑的時候，總體還是可以的
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 趕工期趕進度，有時候還要返工，業(yè)績壓力，時間壓力，待遇還是可以的，但是不可避免整體行業(yè)的頹勢
贊一下(0) 踩一下
2020-08-17 19:47:11 | 南昌
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 年終獎:3000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你選擇加入上海世茂物業(yè)有限公司南昌分公司的原因是什么？你覺得加入上海世茂物業(yè)有限公司南昌分公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 原因在于他的體系龐大，知名度高，且在目前生活的城市，較為熟悉，上下班較為方便。幫助較大，因為工作內容較多，壓力較大，一個人負責一個項目的HRBP工作，需要處理的事較多，因而鍛煉能力。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- ：9:00-17:30，中午休息一個半小時。基本吧準時下班，需要18:00-18:30下班。人力崗位加班無加班費，年假照法律規(guī)定休，周末雙休。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 視情況而定，如果是居住在這一城市，可以考慮，因為較為穩(wěn)定，離職率較低，上下班方便。但若是出門在外，來到世茂，我是不推薦的，因為整體薪資水平是較低的，出門在外工作與這個工作所帶來的的收入，其實是不成正比的。
贊一下(0) 踩一下
2019-09-12 21:09:18 | 重慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 年終獎:65000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，在重慶的品牌不好，項目少。不少員工因為看不到希望選擇離開。另外甩鍋給員工的事情也時有發(fā)生。請考慮這家公司的候選人，慎重。不謝。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍一般，各部門各自為政，溝通協(xié)調較為困難，人力只對上面領導馬首是瞻。公司領導能力強，但是要看自己部門的領導的帶團隊風格和能力了。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 總監(jiān)、高級經(jīng)理、經(jīng)理、副經(jīng)理、主管、員工。每年有2次績效考核，都有一部分人升職。總監(jiān)4-5萬，高級經(jīng)理3萬，經(jīng)理2-3萬，副經(jīng)理1.5-1.8萬，主管1.3-1.5萬
贊一下(0) 踩一下
