[行員]升一級才有，漲幅不太多，升一級漲小幾千吧

2021-07-14 16:49:32 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

升一級才有，漲幅不太多，升一級漲小幾千吧，不過要最少兩三年才會升。中間每年基本工資會長個三五百的，在一線城市也起不了太大作用。杯水車薪。薪酬體系不太好，職員積極性不高，就是大鍋飯，混日子也行。好好干也行。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

分地區(qū)。有的網(wǎng)點工作氛圍不錯，有的就各種推諉撕逼。韓國企業(yè)和韓國人，朝鮮族的多。韓企文化很重，等級制度森嚴(yán)。官大一級壓死人。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎這個真沒有，不過有季度獎，差不多一年16薪吧。每季度末發(fā)一次，有的按評價好壞，有點差別。不過如果是低級別的職員，評價好壞基本也就沒區(qū)別了。差不了幾百塊錢。

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2011-07-06 12:44:59 |

公司優(yōu)點：

大公司，知名度高，工資合理

公司缺點：

升職慢

給求職者的建議：

韓國本地的友利銀行應(yīng)多招聘外國人

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