2025-08-01 16:54:11 | 太原小店
工資待遇:
工資收入 | 月薪:3000元 |
五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點評:
- 你選擇加入亞信科技的原因是什么?你覺得加入亞信科技對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 找實習加入的亞信科技,感覺對自己的職業(yè)幫助挺大吧,畢竟是第一份實習,學到很多東西,但公司很多技術(shù)框架都是自研的,封裝的很好,適合養(yǎng)老,如果只學這些,對以后出來沒有太大幫助,還是需要自己不斷地學習
- 公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 彈性工作時間,一般是朝九晚六,雙休,可以遲到幾分鐘,上午9-12,下午14-18,加班頻率不定,看項目組,有的組忙,有的組沒那么忙,沒有加班費,但是有30塊錢加班補貼(周六日60),可以點外賣,加班到晚9點可以申請免費打車
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 愿意吧,亞信總體來說還是可以的,工作時間很舒服,適合養(yǎng)老,但很容易溫水煮青蛙,要保持自己的競爭力還是得不斷地學習,走出舒適圈。
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2024-08-10 18:06:55 | 南京
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 在當前的市場環(huán)境下,亞信科技面臨的主要挑戰(zhàn)包括外部經(jīng)濟形勢的不確定性以及通信行業(yè)客戶加大降本增效和自主研發(fā)力度帶來的影響
。然而,亞信科技也擁有不少機遇,比如其“三新業(yè)務”(5G OSS網(wǎng)絡智能化、DSaaS數(shù)字化運營、垂直行業(yè)和企業(yè)上云)的同比增長達到12.7%,在總收入中的占比提升至36.7%
。此外,亞信科技在垂直行業(yè)數(shù)字化專業(yè)收入同比增長27.5%,特別是在交通和能源行業(yè)實現(xiàn)了顯著增長
。
亞信科技還積極擁抱新技術(shù),如AIGC/GPT等,進行創(chuàng)新升級,以應對傳統(tǒng)業(yè)務的壓力,并保持整體業(yè)務發(fā)展的健康穩(wěn)定
。公司也在推進“四個轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略,即從服務向產(chǎn)品+服務轉(zhuǎn)變,從純軟件向軟件+硬件一體轉(zhuǎn)變,從通信業(yè)務向通信+非通信業(yè)務轉(zhuǎn)變,以及從國內(nèi)市場向國內(nèi)+國際市場轉(zhuǎn)變,這表明公司正積極探索新的增長點和發(fā)展方向
。
- 工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
- 工作氛圍一般吧,大多數(shù)員工都是按部就班做好自己的事情,事情做完就下班,沒有強制加班。但項目急的話需要加一下班,我遇到的領(lǐng)導都還行,很認真負責,問問題也很耐心的解答,可以學到很多東西。
- 公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
- 公司的人員流動性還是挺大的,外包和實習生很多,經(jīng)常找人,項目結(jié)束就離開了,都是短暫性的加入,不算正式員工。國內(nèi)大環(huán)境都不行,如果能成為正式員工,還是可以繼續(xù)待下去的,但如果是外包就不建議長期發(fā)展了。
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2022-10-09 15:17:02 | 鄭州中原
工資待遇:
工資收入 | 月薪:3200元 |
五險一金 | 不清楚有沒有社保 無住房公積金 |
上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點評:
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
- 產(chǎn)品經(jīng)理、組長。
晉升機會的話,首先肯定要從普通的開發(fā)人員做起,掌握技術(shù)之后,才有可能向管理層面進行升級。整體的工資水平并不是高。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
- 這個不是很清楚,在公司期間我是一名實習生,總共待了三個月左右,因此,關(guān)于年終獎一說并不太清楚。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
- 希望待在鄭州生活的,并且對工資要求不是很高的,畢竟鄭州的工資比較拉胯,大家都知道鄭州的工資水平。
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2022-07-15 10:57:15 | 南京
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
- 公司有5個職級,每個職級有兩個檔次,。每個職級工資差距在60%以上,級別越高差距越大,工資水平在平均線吧,不高不低,還行吧。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
- 年終獎的話分需要看評級,A,B+,B,C,D應是,最多的時候三個月,但大部分人都拿1-2個月,有年底雙薪,還不錯吧。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
- 如果是要去學技術(shù)的話不建議來,如果是來養(yǎng)老的話是可以的,重在穩(wěn)定。也有一些新框架,但大部分都是在為運營商做服務,技術(shù)不是很新。
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