[住院部護士]具體怎么漲工資不太了解，工作第一年之后會漲一次工資

2023-10-08 15:50:11 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

具體怎么漲工資不太了解，工作第一年之后會漲一次工資，之后還不太清楚，應(yīng)酬體系還是比較完善的

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

醫(yī)院工作都是三班倒，主要還是分科室，如果不忙的話就準(zhǔn)點下班，忙的話肯定是要加班的。年假隨著工作年限的增長也會增多，雙休

你選擇加入南京市第二醫(yī)院的原因是什么？你覺得加入南京市第二醫(yī)院對你的職業(yè)幫助大嗎？

主要因為是個三甲醫(yī)院，工資待遇其實也挺好的，畢業(yè)以后還能從事自己本專業(yè)的工作其實已經(jīng)挺不容易的了

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[臨床護士]目前工作第五年，五險一金都齊

2022-10-31 15:06:29 | 鼓樓

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

目前工作第五年，五險一金都齊，福利待遇很好，過年過節(jié)，包括醫(yī)師節(jié)，教師節(jié)，護士節(jié)都發(fā)錢，房補3000，公積金雙向3100，交通補助不太記得，好像一千多吧，分院交通補助每天100，一個月3000

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

外科醫(yī)護關(guān)系很好，內(nèi)科很糟糕，內(nèi)科主任人很爛，尤其腫瘤科，科會不給護士飯，愛上綱上線，醫(yī)院護士長很多都是關(guān)系戶，研究生學(xué)歷能上護士長

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

看在哪個科室，其實壓力都還好，看領(lǐng)導(dǎo)怎么樣了，領(lǐng)導(dǎo)不好，再忙也白瞎，領(lǐng)導(dǎo)好的話，再苦再累也開心，有的領(lǐng)導(dǎo)自己傻逼還喜歡上綱上線，自己粗心大意笨的一批，還覺得底下人不行，其實都是自己的原因，傻逼領(lǐng)導(dǎo)最要命

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[主治醫(yī)師]正常上班一般每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時

2022-08-10 12:15:24 | 南京

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

正常上班一般每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時。如果超過正常時間算加班應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。 加班工資：平常工作日延長工作時間，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，休息日安排加班又不安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

工作環(huán)境好，年輕團隊，工作節(jié)奏很快，同事們的趕緊都十足，文化簡單，大家一切以業(yè)務(wù)看齊，雖然加班是常態(tài)，但只要付出就有結(jié)果，周末大部分情況也是需要加班的，沒有加班補助。公司發(fā)展前景廣闊，團隊年輕化，都是有學(xué)識有夢想的年輕人聚集地。 規(guī)章制度都很完善！

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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