[鐳雕技術(shù)員]不完善。里面人素質(zhì)太低了

2021-05-31 16:29:04 | 無錫

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不完善。里面人素質(zhì)太低了一般要兩三年吧！混日子的人里面太多了，沒有幾個(gè)是真正干活的。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 能準(zhǔn)時(shí)下班。工資主要還是看加班。底薪一般都低，工資還是要看加班來掙錢。底薪一般技術(shù)員都是2000多
你選擇加入江蘇特麗亮鍍膜科技有限公司的原因是什么？你覺得加入江蘇特麗亮鍍膜科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 有幫助。但是建議不要從事鐳雕行業(yè)。整個(gè)行業(yè)工資水平太低了，一般都是初中畢業(yè)生干，技術(shù)含量不是多高

[鐳雕技術(shù)員]不好。公司好幾年都沒有盈利

2021-04-07 19:12:51 | 無錫

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 不好。公司好幾年都沒有盈利，怎么發(fā)展。內(nèi)部混日子的人太多，跳槽過來的人也沒有什么發(fā)展招聘過來10個(gè)人，入職時(shí)幾天能跑一大半。靠帶加工，沒有真正的客戶，產(chǎn)量也不穩(wěn)定。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 一般 1 領(lǐng)導(dǎo)太多主管一大群，副總幾個(gè)公司才幾百個(gè)人。 2公司氛圍不行，混日子的人太多了。真正工作的人沒有幾個(gè)，都是得過且過。 3 拉幫結(jié)派
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 公司流動(dòng)性很大，基本一年基層換一半的人。不適合長(zhǎng)期發(fā)展，沒有什么企業(yè)文化。一般技術(shù)人員都是產(chǎn)線上培養(yǎng)。跳槽過來的人干的時(shí)間長(zhǎng)了有說你沒有可培養(yǎng)性。最重要一點(diǎn)，班線長(zhǎng)全是聽話的，技術(shù)達(dá)到了一定程度，只有跳槽一條路。

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