[市場(chǎng)部設(shè)計(jì)主管]半年一次，漲幅不大，10％以下

2021-03-19 17:37:51 | 杭州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 半年一次，漲幅不大，10％以下，薪酬體系不完善，職員沒(méi)有發(fā)展路線規(guī)劃，主要是跟著領(lǐng)導(dǎo)干，領(lǐng)導(dǎo)也是只是完成業(yè)績(jī)，不考慮底下人的發(fā)展
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 行業(yè)排名還可，就是反應(yīng)太慢，不能很好地創(chuàng)新，跟風(fēng)現(xiàn)象嚴(yán)重，沒(méi)有方向，導(dǎo)致一會(huì)兒干這個(gè)，一會(huì)干那個(gè)，無(wú)效工作一大把
你選擇加入浙江紹興蘇泊爾生活電器有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入浙江紹興蘇泊爾生活電器有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 平臺(tái)還行，看領(lǐng)導(dǎo)放不放權(quán)，以及領(lǐng)導(dǎo)的能力了，領(lǐng)導(dǎo)能力如果不行的話，在那也是浪費(fèi)自己的青春，你會(huì)一會(huì)要求干這個(gè)，不管可不可行，直接要求你干因?yàn)檫@個(gè)是大領(lǐng)導(dǎo)布置的，所以不會(huì)有系統(tǒng)的長(zhǎng)足的進(jìn)步的，

[電氣電子工程師]壓力小，輕松，但是工資低

2016-04-09 15:49:37 | 浙江紹興

公司優(yōu)點(diǎn)：: 領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)讓我負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目，個(gè)人成長(zhǎng)較快，學(xué)到不少東西。同事之間關(guān)系融洽，都很好相處。節(jié)奏不是很快，壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)不大，晚上偶爾需要加班，周末雙休很少加班
公司缺點(diǎn)：: 工資較低，想向中層發(fā)展較難
給求職者的建議：: 適合畢業(yè)2年左右的工程師，在這里成長(zhǎng)幾年，開發(fā)幾個(gè)項(xiàng)目后，再跳槽

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