男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

北京新源國能科技有限公司 13人分享

公司福利 | 工作壓力

北京新源國能科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2020-02-18 17:16:10

[IT項(xiàng)目經(jīng)理]補(bǔ)充保險(xiǎn)、端午、中秋、春節(jié)都有禮物

2020-02-18 17:16:10 | 北京豐臺(tái)

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
補(bǔ)充保險(xiǎn)、端午、中秋、春節(jié)都有禮物,偶爾有高溫補(bǔ)貼,其他的暫時(shí)沒有了,不到40字的福利,寫不了那么多。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
自由度比較高,結(jié)果導(dǎo)向,有活兒就好好干,沒活兒基本沒人管。不用打卡上下班,不用非得去公司。接觸的人員構(gòu)成比較復(fù)雜
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
更多的壓力來自于本身產(chǎn)品的迭代帶來的問題,用戶使用體驗(yàn)反而相對(duì)少一些,但用戶的人員素質(zhì)參差不齊,導(dǎo)致驗(yàn)收什么情況都會(huì)出現(xiàn)。

贊一下(0) 踩一下

[工藝設(shè)計(jì)工程師]工藝設(shè)計(jì)工程師

2015-12-29 23:14:45 | 北京朝陽

公司優(yōu)點(diǎn):
可以鍛煉玻璃心,再有就是體驗(yàn)混亂成長吧
公司缺點(diǎn):
待過一段時(shí)間,做工藝設(shè)計(jì)。提供一些個(gè)人感受: 部門內(nèi)耗嚴(yán)重,經(jīng)常扯皮,活干的好不好不論,首先要會(huì)吵架。(領(lǐng)導(dǎo)要求干活一定要留證據(jù)?。。┳毂康谋黄圬?fù)哭太正常了。 最奇葩的是出差從來是自己墊錢,回來一個(gè)月能報(bào)銷完是極順利了,正常三四個(gè)月后拿到自己的錢。如果有票據(jù)不合格,對(duì)不起,自己認(rèn)吧。 老大老二不合,請(qǐng)小心站隊(duì)。 設(shè)計(jì)加班太正常了,通宵也沒調(diào)休。 逢年過節(jié)堵門要賬的規(guī)模很壯觀,有帶鋪蓋睡門口的,上班的同志要小心腳下。
給求職者的建議:
會(huì)吵架推卸責(zé)任,干得好不如說得好

贊一下(0) 踩一下

[工藝設(shè)計(jì)工程師]工藝設(shè)計(jì)工程師

2015-12-29 23:10:15 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn):
如果想鍛煉玻璃心,可以試一試
公司缺點(diǎn):
待過一段時(shí)間,做工藝設(shè)計(jì)。提供一些個(gè)人感受: 部門內(nèi)耗嚴(yán)重,經(jīng)常扯皮,活干的好不好不論,首先要會(huì)吵架。(領(lǐng)導(dǎo)要求干活一定要留證據(jù)?。。┳毂康谋黄圬?fù)哭太正常了。 最奇葩的是出差從來是自己墊錢,回來一個(gè)月能報(bào)銷完是極順利了,正常三四個(gè)月后拿到自己的錢。如果有票據(jù)不合格,對(duì)不起,自己認(rèn)吧。 老大老二不合,請(qǐng)小心站隊(duì)。 設(shè)計(jì)加班太正常了,通宵也沒調(diào)休。 逢年過節(jié)堵門要賬的規(guī)模很壯觀,有帶鋪蓋睡門口的,上班的同志要小心腳下。
給求職者的建議:
做得好不如說得好,一定要會(huì)吵架

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點(diǎn)評(píng)