無錫銳泰節(jié)能系統(tǒng)科學有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間：2015-01-20 13:13:01

[產(chǎn)品經(jīng)理]上梁不正下梁歪

2015-01-20 13:13:01 | 無錫濱湖

公司優(yōu)點：: 公司規(guī)模小，管理松散。重視UI,技術(shù)相對比較前沿
公司缺點：: 1，陰陽合同。 2，待遇低下，按照較低的標準繳納五險一金，每個月個人+公司288的公積金，我也是醉了。 3，廟小和尚多，領(lǐng)導全空降，一百多人而已，沒上升空間。 4，誠信問題，入職待遇都帶打折的。年假看不到。 5，不尊重員工，所有事情都是一言堂，2014年旅游沒了，沒個交代的。工作時間每天增加半小時，沒有商量的。去報銷跑流程，本來就自己預付的錢，去走流程還看老總和各路人才的臉色。 6，摳門。入職了，公司給3500塊買筆記本，自己選，不夠的自己加錢。開增票哦，所有權(quán)算公司的哦。做軟件開發(fā)不買個六七千的筆記本不是為難自己么。買了以后，幫他報稅抵稅了，多余的錢還要偷偷私人轉(zhuǎn)賬方式給他哦。3年內(nèi)離職還得把電腦抱走，按照比例吐3500哦。就是等于離職的時候花個七八折的價錢買個寫了兩年代碼的舊機器。當然，這些入職前是不會和你說的。 7，繁文縟節(jié)，這么大點兒公司，各種總結(jié)報告會議倒是不少。隱隱約約比黨國還要能唧唧歪歪。會議基本上都是大領(lǐng)導尋找官威的形式。 8，人際關(guān)系復雜&&管理混亂。系統(tǒng)集成項目需要多工種多部門協(xié)作，上級沒有有效管理流程，部門間相互推諉。領(lǐng)導之間也勾心斗角，股權(quán)斗爭。推進一個事情，非常困難。推進不成功，黑鍋背的容易。同事之間都因為工作彼此心懷不滿。 9，領(lǐng)導能力低下。技術(shù)公司的領(lǐng)導，沒有技術(shù)工作經(jīng)驗。基本都是老相識空降過來，或者創(chuàng)業(yè)開始，老板的朋友，舊相識之類的。有才華又能冒頭的，很少很少。 10，機會少。尤其是所謂的核心部門研發(fā)部。天天折騰這個名頭那個名頭的，其他部門都跟看笑話似的。研發(fā)部最高的薪水也比不過其他公司中層研發(fā)人員，還美名其曰事業(yè)線產(chǎn)品線一把手。所有可能有機會的發(fā)展方向，都被朝中有人的同仁占據(jù)，看不到任何晉升方向。加工資，摳摳巴巴一年最高加個三五百。搞不好年終獎還會扣回去。所謂的項目獎金發(fā)了以后，年終也會減去響應(yīng)數(shù)字。每個部門的底層員工，基本都很難有機會 11，行業(yè)堪憂。 12，工作壓力大。產(chǎn)品鋪到外邊，現(xiàn)場和市場的同事立刻變身研發(fā)部的領(lǐng)導，一個一個任務(wù)單派過來，必須支持。項目支持不到位，被批，新品研發(fā)不到位，被批。但是回頭看產(chǎn)品線，一條線連頭帶尾就兩三個人。
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