[圖像算法工程師]工作三年，前兩年基本沒漲，第三年年中漲了幾百

2024-09-20 20:44:02 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工作三年，前兩年基本沒漲，第三年年中漲了幾百。想要靠工作時(shí)長漲薪基本不可能，想要漲薪，要么跳槽，要么升職級。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

正常上班時(shí)間是8：30-5：30，午休一小時(shí)。 我們科室1/2/4加班，周六大小周（看領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)對于你只是大小周來會(huì)有意見） 放假春節(jié)兩周，年中7-8月會(huì)有一周高溫假（每次到放假前才會(huì)出放假安排，想要自由安排年假別想了。）

你選擇加入南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

研究生畢業(yè)之后校招進(jìn)的南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司，考慮到是28所下面做民品，又是國企，相對還是很有優(yōu)勢。 對職業(yè)幫助還是挺大，在崗位上學(xué)到了挺多東西。

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[cc]沒有漲薪制度，除非升值，或者怠慢四年

2024-06-27 11:43:05 | 南京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒有漲薪制度，除非升值，或者怠慢四年，年終獎(jiǎng)才加一個(gè)月；合同很坑，第一年月薪制，第二年變成基本工資加績效，然后平時(shí)扣績效

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

正常；沒項(xiàng)目的時(shí)候正常上下班，這個(gè)時(shí)候小心扣績效，有項(xiàng)目的時(shí)候加班干，出差多。 正常；沒項(xiàng)目的時(shí)候正常上下班，這個(gè)時(shí)候小心扣績效，有項(xiàng)目的時(shí)候加班干，出差多。

你選擇加入南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

沒找到更好的，對職業(yè)發(fā)展影響有些大，不是喜歡的方向 沒找到更好的，對職業(yè)發(fā)展影響有些大，不是喜歡的方向

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[售前技術(shù)支持工程師]崗位級別不知道，但是每年工資沒有漲幅

2022-01-07 12:40:24 | 南京白下

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

崗位級別不知道，但是每年工資沒有漲幅，晉升機(jī)會(huì)渺茫，很多關(guān)系戶，關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜。以2021年應(yīng)屆來說，985碩士1.2萬+，211以及普通碩士1.1萬，985本科0.9萬。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意推薦朋友來這里工作，特別是做公共信用和智慧城市的部門，一天六個(gè)考勤卡，遲到一分鐘都扣錢，全天24小時(shí)待命，績效全憑領(lǐng)導(dǎo)心情給，無規(guī)矩可言。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

極差。一堆領(lǐng)導(dǎo)，很容易同時(shí)接到很多領(lǐng)導(dǎo)給你安排的活，然而只有一半的領(lǐng)導(dǎo)決定你的績效。領(lǐng)導(dǎo)層水平層次不齊，有的領(lǐng)導(dǎo)水平極高，有的領(lǐng)導(dǎo)啥也不會(huì)只會(huì)安排活，取決于命運(yùn)吧。大領(lǐng)導(dǎo)不改變工資水平，只會(huì)畫大餅，給員工洗腦。領(lǐng)導(dǎo)扣績效無客觀原因和道理可言，完全憑個(gè)人喜好。

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