[軟件工程師]開(kāi)發(fā)工程師，項(xiàng)目經(jīng)理，總經(jīng)理

2021-08-02 11:24:41 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

開(kāi)發(fā)工程師，項(xiàng)目經(jīng)理，總經(jīng)理。關(guān)系戶多。好多是有關(guān)系的公司領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)來(lái)的。平均薪資低，工作安逸，適合養(yǎng)老

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有。，年終獎(jiǎng)就是坑，騙人的，工資的十分之一都不到。讓人大跌眼鏡，難以置信。發(fā)工資，發(fā)獎(jiǎng)金挺準(zhǔn)時(shí)。最搞笑的是發(fā)年終獎(jiǎng)。竟然還扣稅，幾百塊還要扣稅。

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

工作安逸，壓力小，沒(méi)什么競(jìng)爭(zhēng)性。適合養(yǎng)老。公司有很多年齡大些的老程序員，整體團(tuán)隊(duì)氛圍還可以。不是很差，也不是很好

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[證券事務(wù)代表]一個(gè)管理特別亂，員工得不到發(fā)展的公司

2016-02-18 05:35:17 | 北京海淀

公司優(yōu)點(diǎn)：

這家公司因?yàn)槭敲駹I(yíng)企業(yè)從管理層到員工根本就是沆瀣一氣，普通員工過(guò)去根本得不到發(fā)展，公司內(nèi)部拉幫結(jié)派相互對(duì)立相互卡殼，很多事情根本無(wú)法執(zhí)行，最后相互推卸責(zé)任，還是員工受氣。領(lǐng)導(dǎo)層肆意操縱公司，隨意借款導(dǎo)致款項(xiàng)無(wú)法收回就挪用其控股公司錢來(lái)補(bǔ)空。號(hào)召員工捐款，其實(shí)就是不捐不行，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找你談話，談到你捐為止，不捐的話就走人?？傊娴氖欠浅y的公司，進(jìn)去根本發(fā)展不了，最好不要去。

公司缺點(diǎn)：

這家公司因?yàn)槭敲駹I(yíng)企業(yè)從管理層到員工根本就是沆瀣一氣，普通員工過(guò)去根本得不到發(fā)展，公司內(nèi)部拉幫結(jié)派相互對(duì)立相互卡殼，很多事情根本無(wú)法執(zhí)行，最后相互推卸責(zé)任，還是員工受氣。領(lǐng)導(dǎo)層肆意操縱公司，隨意借款導(dǎo)致款項(xiàng)無(wú)法收回就挪用其控股公司錢來(lái)補(bǔ)空。號(hào)召員工捐款，其實(shí)就是不捐不行，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找你談話，談到你捐為止，不捐的話就走人?？傊娴氖欠浅y的公司，進(jìn)去根本發(fā)展不了，最好不要去。

給求職者的建議：

這家公司因?yàn)槭敲駹I(yíng)企業(yè)從管理層到員工根本就是沆瀣一氣，普通員工過(guò)去根本得不到發(fā)展，公司內(nèi)部拉幫結(jié)派相互對(duì)立相互卡殼，很多事情根本無(wú)法執(zhí)行，最后相互推卸責(zé)任，還是員工受氣。領(lǐng)導(dǎo)層肆意操縱公司，隨意借款導(dǎo)致款項(xiàng)無(wú)法收回就挪用其控股公司錢來(lái)補(bǔ)空。號(hào)召員工捐款，其實(shí)就是不捐不行，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找你談話，談到你捐為止，不捐的話就走人?？傊娴氖欠浅y的公司，進(jìn)去根本發(fā)展不了，最好不要去。

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[銷售總監(jiān)]蛋疼公司

2014-08-21 19:39:43 | 北京海淀

公司優(yōu)點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為所有的事情銷售都會(huì)做，要么累死你、要么煩死你。整天破逼事忒多

公司缺點(diǎn)：

缺點(diǎn)就是基本沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)。。。。。。。。。。

給求職者的建議：

要是去做銷售的最好別去，特別是無(wú)限網(wǎng)絡(luò)部的。要是其他的研發(fā)或者技術(shù)學(xué)不到東西，貴在沒(méi)人管

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