2024-01-03 15:46:48 | 重慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 年終獎:45000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏很快，不得拖拉。下班如果設備壞了需要搶修留下來加班，其他時間能正常下班。周六一般都要正常生產，如果不生產就要設備檢修和預防維護。平時加班1.5倍工資，周末2倍，節(jié)假日3倍，嚴格執(zhí)行國家政策，有加班補助。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司福利很好。都是足額按時繳納社保。有五險一金和補充商業(yè)保險。還有額外的福氣值用于配偶體檢和購買車險等。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎。一般春節(jié)期間發(fā)，根據(jù)效益2-9個月不等，分成幾次發(fā)放。福特對待員工絕不虧待，但是市場這幾年不樂觀，很遺憾。
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2020-05-23 17:28:14 | 重慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:8000元 |
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| 五險一金 | 只有商業(yè)保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入長安福特汽車 有限公司的原因是什么？你覺得加入長安福特汽車 有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 非常大的幫助，很好的外企管理模式和薪酬體系、培訓和學習方面做得非常棒，如果不是福特效益不好的話，基本沒什么人離開的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 效益好的時候普調或漲等級，一般3%-8%。領導會根據(jù)你的能力和態(tài)度給你漲薪水，不需要你去和領導申請或談論的，這一點非常非常棒，不過也有好多年級大的在里面混退休，拿同樣的工資，但能力和態(tài)度完全是渣渣。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展前景相當不樂觀，雙離合變速器和三缸發(fā)動機把自己給玩死了，不重視中國市場，新車更新?lián)Q代非常慢，售后方面做得也不夠好。希望福特還能崛起吧，畢竟還是非常不錯的企業(yè)。。。
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2020-03-27 13:44:13 | 南京浦口
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:48000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 一般大， 需要完成項目節(jié)點布置的任務，有些問題要和北美對接自己沒辦法自己決定。一個人需要負責很多零件，很多事情需要自己去溝通協(xié)調。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 一般化，可以準時下班，周末很少加班， 有加班補助 。 人員流動不是很多 總體來說待遇還可以。 在趕進度的時候節(jié)奏有點快， 平時還可以。 人際關系不是很復雜。 年輕人比較多
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 普通工程師 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 。 一般普通工程師大概7000左右， 年終獎跟效益掛鉤， 銷量好的時候每年有6個月左右的年終獎。 晉升空間不大， 每年有一定的漲幅，但是都不是很大，來抵制通貨膨脹
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