[老師]每年有兩次機會，不過需要表現(xiàn)好才行

2020-12-14 18:56:15 | 濟南歷下

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年有兩次機會，不過需要表現(xiàn)好才行，表現(xiàn)不好會減。壓力略大。 一次能漲百分之五左右，越高越難，體系看上去完善?！?

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來……老師越來越少，一直在招聘，優(yōu)勢，有倆三大佬。中小水平每年有兩次機會，不過需要表現(xiàn)好才行，表現(xiàn)不好會減。壓力略大。 一次能漲百分之五左右，越高越難，體系看上去完善?！?

你選擇加入北京杰睿學校的原因是什么？你覺得加入北京杰睿學校對你的職業(yè)幫助大嗎？

經(jīng)驗多了吧，每年有兩次機會，不過需要表現(xiàn)好才行，表現(xiàn)不好會減。壓力略大。 一次能漲百分之五左右，越高越難，體系看上去完善?！?

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[市場專員]人多，力量大，管理還可以

2014-01-09 13:07:04 | 北京

公司優(yōu)點：

給機會發(fā)展，大家比較團結(jié)，

公司缺點：

缺點，市場部管理不是特別好，還得靠個人能力。

給求職者的建議：

機會多，發(fā)展穩(wěn)定，比較鍛煉人

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