[電氣工程師]科長、系長、主管、主事，副主事

2022-07-21 20:00:47 | 杭州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

科長、系長、主管、主事，副主事。熬資歷，每個級別工資加一千多?？崎L以上就按照分紅制，工資會顯著提高。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦剛畢業(yè)的學生入職，這里可以學到好多東西，可以增加自己的工作經(jīng)驗。去外面找工作也是比較容易的，因為做空調(diào)還是非常給力的。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍很好，很多人工作很認真，也會手把手教你。公司領導比較好，但是很多地方要求很嚴格，需要不斷修改才能到達他的要求。

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[研發(fā)工程師]主要是之前有日企的工作，比較合適

2022-06-28 20:55:18 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入東芝開利空調(diào)銷售(上海)有限公司的原因是什么？你覺得加入東芝開利空調(diào)銷售(上海)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

主要是之前有日企的工作，比較合適。這家公司生產(chǎn)的空調(diào)也是比較出名的很多地鐵站，商場都在使用，所以比較看好這個品牌的發(fā)展。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

周一到周四會晚上加班，周六周日沒特別的事不提倡加班。年假一年5天，工作一年加一天，最多到10天。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

剛畢業(yè)的學生可以加入。工作多年的老油條就算了，要求太多，管理太嚴謹，不會日語就很難升職。而且加工資很慢，一年就一兩百塊錢。最好就是畢業(yè)了進來，工作個幾年去別的公司。

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[售前技術支持]一年會談一次工資，每次大概3%到5%左右

2021-02-18 18:26:13 | 上海黃浦

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年會談一次工資，每次大概3%到5%左右，薪酬還是看公司收益加每個季度績效考核，每個部門的獎金情況不一樣，分內(nèi)勤人員和銷售，一年14或者15薪應該有的

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司屬于在國內(nèi)有制造工廠還有海外工廠，但發(fā)展來說可能和領頭品牌還是有些差距的，行業(yè)中處于中間位置，雖然有國外的技術優(yōu)勢，但國內(nèi)的知名度比不上領頭品牌

你選擇加入東芝開利空調(diào)銷售(上海)有限公司的原因是什么？你覺得加入東芝開利空調(diào)銷售(上海)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入東芝開利因為之前有相似的工作經(jīng)驗，公司的背景也是當初的考慮因素，公司外企管理還是非常人性化的，不會特別死板，該有的福利都有，節(jié)假日福利，年假10天，補充公積金等

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