[拓展專業(yè)師]每年漲一次。但只有個(gè)別人漲

2022-02-16 14:40:55 | 廣州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲一次。但只有個(gè)別人漲。每次最多最多10%。但每年都會(huì)有窗口期可以晉升，一個(gè)部門一個(gè)人這樣。薪酬體系完善，五險(xiǎn)一金齊全，但購買的基數(shù)不高。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 內(nèi)耗比較嚴(yán)重，人員流動(dòng)性比較大，獎(jiǎng)懲也很明確。印象最深刻的是指標(biāo)考核，分為季度考核和年度考核。一直在變，年初定的指標(biāo)，一季度變一次、二季度變一次、三季度季度變一次、四季度變一次。到年底要定考核數(shù)據(jù)了，居然會(huì)調(diào)整指標(biāo)口徑。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)。金額因人而異吧，單薪或者雙薪，不算多。一般在過年之前發(fā)。年終獎(jiǎng)和年度考核掛鉤，考核還是比較嚴(yán)格的。

[綜合維修]工作氛圍還行，團(tuán)隊(duì)建設(shè)還不錯(cuò)

2019-12-03 21:19:04 | 南寧

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍還行，團(tuán)隊(duì)建設(shè)還不錯(cuò)。我認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)非常具有執(zhí)行能力，各方面表現(xiàn)的比較優(yōu)異。具體還行
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動(dòng)性不大，大家都比較安分，進(jìn)來的員工有新老接替，安排工作都比較順暢，各方面完成的還可以，
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 有物業(yè)總監(jiān)，客服部經(jīng)理，主管，下屬員工。公司晉升的機(jī)會(huì)不是很大，各個(gè)崗位員工的工資不是相差太大

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