[基層員工]一個(gè)說的漂亮，做得差，不執(zhí)行勞動法的企業(yè)

2013-11-28 12:33:22 | 上海

公司優(yōu)點(diǎn)：: 有點(diǎn)很一般，很一般，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，落到實(shí)處就是全年沒有勞動法規(guī)定的年休。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，落到實(shí)處就是準(zhǔn)時(shí)下班就會有人找你談話，不主動加班就會被視為不敬業(yè)。很會和政府接觸，是屬于朝鮮版的民營企業(yè)，公司高層認(rèn)為不錯(cuò)，不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩是中層領(lǐng)導(dǎo)的處世哲學(xué)。這樣一來欺上瞞下之風(fēng)就有了生長的的土壤了。
公司缺點(diǎn)：: 說一套做一套的企業(yè)，公司主頁上有句話說：“尊重員工，謀取高福利”，事實(shí)是，勞動法規(guī)定的年假被取消，全年無年假。倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，落到實(shí)處就是全年沒有勞動法規(guī)定的年休。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，落到實(shí)處就是準(zhǔn)時(shí)下班就會有人找你談話，不主動加班就會被視為不敬業(yè)。很會和政府接觸，是屬于朝鮮版的民營企業(yè)，公司高層認(rèn)為不錯(cuò)，不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩是中層領(lǐng)導(dǎo)的處世哲學(xué)。這樣一來欺上瞞下之風(fēng)就有了生長的的土壤了。
給求職者的建議：: 把口號落到實(shí)處，把勞動法的規(guī)定落到實(shí)處

[員工]朝鮮版的民營企業(yè)，不遵守勞動法的民營企業(yè)

2013-11-28 03:37:51 | 上海

公司優(yōu)點(diǎn)：: 領(lǐng)導(dǎo)會做思想工作，讓你不要提年休，要奉獻(xiàn)，如果你有不同看法就要找你談，統(tǒng)一思想是強(qiáng)硬式的，會告訴你既然到了匯銀就必須奉獻(xiàn)，不要談報(bào)酬，公司讓你加班是重視你，會告訴你這就是企業(yè)文化，你再提年休就會問你為社么不奉獻(xiàn)？？？
公司缺點(diǎn)：: 不執(zhí)行勞動法，加班沒有加班費(fèi)的，全年沒有年休假，因?yàn)槟阋梅瞰I(xiàn)，企業(yè)可以不需要懂得勞動法。女員工懷孕簡直就是災(zāi)難，不敢理直氣壯地說的，中層領(lǐng)導(dǎo)很不尊重人，上層領(lǐng)導(dǎo)裝聾作啞。
給求職者的建議：: 很簡單，尊重人，遵守勞動法，一句話就是讓勞動者有尊嚴(yán)，遵紀(jì)守法。

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