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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中投證券工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共19條) 最近更新時(shí)間:2019-11-20 20:26:38

[客戶經(jīng)理]工作氛圍還算可以,人員比較多

2019-11-20 20:26:38 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還算可以,人員比較多,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)業(yè)績(jī)要求比較苛刻,其他的還算可以,對(duì)于剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生還算可以,但是必須有一定資源,如果沒(méi)有,就要做好吃苦耐勞的決心和求人的心理準(zhǔn)備。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
客戶經(jīng)理屬于市場(chǎng)銷售類的,流動(dòng)性性還是比較大的,二八效應(yīng)明顯,業(yè)績(jī)上不去自己都會(huì)覺(jué)得沒(méi)意思干下去,但是也有人堅(jiān)持下來(lái)的,最后業(yè)務(wù)做起來(lái)的。剩者為王的行業(yè)
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
客戶經(jīng)理,片區(qū)經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理,市場(chǎng)部經(jīng)理,營(yíng)銷總監(jiān),營(yíng)業(yè)部副總,營(yíng)業(yè)部經(jīng)理,這是業(yè)務(wù)條線的,還有就是投資顧問(wèn)和分析師,另外就是財(cái)務(wù)和法務(wù)部門。營(yíng)業(yè)部基本上都是營(yíng)銷編制。工資從2000左右到20000左右,級(jí)別崗位工資和業(yè)績(jī)工資來(lái)算

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[高級(jí)客戶經(jīng)理]壓力主要來(lái)自于最初的崗位考核

2019-09-30 15:39:33 | 無(wú)錫宜興

工資待遇:

工資收入 月薪:6800元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力主要來(lái)自于最初的崗位考核,過(guò)了試用期達(dá)到轉(zhuǎn)正指標(biāo)的話就安全了,后期即使考核完不成也不太會(huì)辭退,最大的壓力還是對(duì)產(chǎn)品的壓力,產(chǎn)品大多數(shù)表現(xiàn)都和最初跟客戶描述的出入較大,可能客戶會(huì)發(fā)飆。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏比較慢,工作時(shí)間很自由,上下班很準(zhǔn)時(shí),周六周日和所有節(jié)假日都完美放假,加班補(bǔ)助跟同行業(yè)比很低,有時(shí)甚至是沒(méi)有。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
客戶資源較多,最好是有大客戶大資金資源,要是有上市公司資源就更好了,對(duì)證券市場(chǎng)敏感,抗壓能力較強(qiáng),能夠不厭其煩的面對(duì)客戶關(guān)于股票和產(chǎn)品的疑問(wèn),能夠有韌勁有粘性的讓客戶買產(chǎn)品。

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[客戶經(jīng)理]想進(jìn)證券市場(chǎng)了解一下這個(gè)神秘的市場(chǎng)

2019-09-29 16:03:03 | 無(wú)錫

你選擇加入中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司的原因是什么?你覺(jué)得加入中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
想進(jìn)證券市場(chǎng)了解一下這個(gè)神秘的市場(chǎng),近五年的工作對(duì)我的幫助很大。以前的工作是屬于工科技術(shù)類,與人接觸的機(jī)會(huì)不多,換了這個(gè)工作,每天主動(dòng)被動(dòng)的接觸了形形色色的人,對(duì)自己的磨煉和提升很大。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資構(gòu)成過(guò)幾年就會(huì)變,從最初的底薪加提成到固定年薪制,有利有弊,但我覺(jué)得固定年薪制不適合證券行業(yè),會(huì)減弱員工的拓展能力,獎(jiǎng)懲措施也比較模糊。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
中投與中金公司合并之后,可能更多地是被中金公司所主導(dǎo),原本擅長(zhǎng)的基礎(chǔ)客戶市場(chǎng)會(huì)向產(chǎn)品端傾斜,但是產(chǎn)品的質(zhì)地會(huì)有所提升,畢竟中金公司的產(chǎn)品能力在業(yè)內(nèi)是有目共睹的。

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[客戶經(jīng)理]薪水低

2011-08-26 | 南京

[客戶經(jīng)理]壓力大

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