有贊零售直銷面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是零售直銷。

面試過(guò)程

面試分為三輪，首先是用人部門面試，然后是城市經(jīng)理，最后是HRBP面試。第一輪，主要是了解之前的工作經(jīng)歷，以及工作情況；第二輪了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；第三輪了解你的離職原因，以及選擇有贊的原因。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自我介紹和以前的工作內(nèi)容，業(yè)績(jī)。。。。
2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，近期以及長(zhǎng)期的打算。。。。
3、離職原因。。。。。
4、選擇做銷售的原因。。。。。。。

有贊測(cè)試開發(fā)工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是測(cè)試開發(fā)工程師。

面試過(guò)程

一共分為三輪：第一輪是電話面試 第一輪過(guò)了越來(lái)第二輪現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)面試，應(yīng)該是對(duì)應(yīng)的leader面的 主要是考察對(duì)遇到問(wèn)題怎么去處理 第三輪hr面試 你對(duì)上一家公司的評(píng)價(jià)什么的

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、java語(yǔ)言基礎(chǔ)
2、python語(yǔ)言基礎(chǔ)
3、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
4、描述自己做過(guò)的自動(dòng)化框架
5、springboot ioc aop相關(guān)問(wèn)題
整體是按照簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)

有贊產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過(guò)程

一共三面，一面業(yè)務(wù)面，問(wèn)了很多關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)問(wèn)題，考察你對(duì)產(chǎn)品的了解程度，深挖簡(jiǎn)歷和項(xiàng)目，問(wèn)一些職業(yè)規(guī)劃之類的問(wèn)題。二面壓力面。。很難。。其實(shí)總體面試的體驗(yàn)還是挺好的，流程也很清晰，就是面試官考察人的角度不太對(duì)勁。。這個(gè)也有運(yùn)氣的問(wèn)題了

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

職業(yè)規(guī)劃是什么？
產(chǎn)品經(jīng)理需要接觸到哪些人，產(chǎn)品開發(fā)的全流程是什么樣的
最近在讀什么書，有什么感觸

有贊產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過(guò)程

先是在等候室等候，會(huì)有面試官直接來(lái)叫，直接是單面，根據(jù)表現(xiàn)會(huì)有二面三面，本人一面直接涼了。面試官語(yǔ)速很快，導(dǎo)致自己也超快的語(yǔ)速和回答，有些問(wèn)題就沒(méi)有經(jīng)過(guò)比較好的思考。不過(guò)，下次注意吧

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1. 自我介紹
2. 平時(shí)有什么愛(ài)好
3. 喜歡看什么書
4. 遇到過(guò)什么人生低谷，如何度過(guò)的
5. 項(xiàng)目詳細(xì)問(wèn)了最近的實(shí)習(xí)，工作內(nèi)容，遇到的困難和解決

有贊營(yíng)銷顧問(wèn)面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、背景調(diào)查，面試的職位是營(yíng)銷顧問(wèn)。

面試過(guò)程

總共分三輪面試，第一輪是團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，會(huì)問(wèn)專業(yè)的問(wèn)題，考察專業(yè)背景、專業(yè)勝任能力；第二輪是總監(jiān)面試，主要問(wèn)生活上的一些問(wèn)題，考察綜合處事能力和應(yīng)變，人品，價(jià)值觀；第三輪是hr面試，主要談個(gè)人規(guī)劃，后面談薪資。歷時(shí)一個(gè)半小時(shí)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、你為什么辭職？
2、你現(xiàn)在有沒(méi)有男朋友（如果分手了，為什么分手，當(dāng)時(shí)我說(shuō)了原因是價(jià)值觀不一樣，如何不一樣請(qǐng)舉例說(shuō)明）

有贊后端技術(shù)研發(fā)面試流程【案例六】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是后端技術(shù)研發(fā)。

面試過(guò)程

有五輪，三輪技術(shù)，兩輪hr，技術(shù)問(wèn)的很詳細(xì)，主要是項(xiàng)目經(jīng)歷和框架討論，第三面是主管面，比較難，問(wèn)的范圍比較寬不好回答

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1，介紹項(xiàng)目，2，java內(nèi)存模型，3，springmvc框架使用，dubbo原理，項(xiàng)目架構(gòu)的優(yōu)化，是否合理這樣設(shè)計(jì)？hr面主要是壓力面，問(wèn)你的優(yōu)勢(shì)，你的困難點(diǎn)，如何解決之類