北京當(dāng)代置業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

面試過程

第一輪群面 小組討論 問的是一個(gè)醫(yī)藥公司 選擇銷售人員的標(biāo)準(zhǔn)
第二輪是 一對四 問了一些簡單的基本情況‘
第三輪是一對一 問了些簡歷上的事情

面試過程中面試官提了哪些問題

你是獨(dú)生子女嗎 在校的最驕傲的事 你的缺點(diǎn) 你的工作地點(diǎn) 你在校的學(xué)習(xí)成績 你給我們打個(gè)分

北京當(dāng)代置業(yè)銷售代表面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、人格測試、群面，面試的職位是銷售代表。

面試過程

一面是無領(lǐng)導(dǎo)，題目是有一個(gè)房地產(chǎn)在一個(gè)二線城市開發(fā)了一個(gè)新項(xiàng)目，目前有10個(gè)人，五個(gè)部門工作（工程部，規(guī)劃設(shè)計(jì)部，市場部，財(cái)會(huì)，綜合人力資源），這幾個(gè)工作的性質(zhì)、內(nèi)容都列了出來，問你如何安排這10個(gè)人。
二面是筆試加面試：筆試內(nèi)容是行測類型的自己性格測評(píng)；面試是1對多，自我介紹后介紹一個(gè)最近讓你感觸最深的三件事。
三面是一分鐘的自我介紹（對著攝像機(jī)，要寄給總部看的），然后一對一的面試，隨便聊的那種。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面是無領(lǐng)導(dǎo)，題目是有一個(gè)房地產(chǎn)在一個(gè)二線城市開發(fā)了一個(gè)新項(xiàng)目，目前有10個(gè)人，五個(gè)部門工作（工程部，規(guī)劃設(shè)計(jì)部，市場部，財(cái)會(huì)，綜合人力資源），這幾個(gè)工作的性質(zhì)、內(nèi)容都列了出來，問你如何安排這10個(gè)人。
二面是筆試加面試：筆試內(nèi)容是行測類型的自己性格測評(píng)；面試是1對多，自我介紹后介紹一個(gè)最近讓你感觸最深的三件事。
三面是一分鐘的自我介紹（對著攝像機(jī)，要寄給總部看的），然后一對一的面試，隨便聊的那種。

北京當(dāng)代置業(yè)工程副總面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)9天時(shí)間，面試形式包括電話面試，面試的職位是工程副總。

面試過程

通過獵頭獲的面試機(jī)會(huì)；第一輪人力面試，簡單了解下情況，第二輪用人部門面試，問些專業(yè)問題；第三輪用人部門負(fù)責(zé)人面試，考察綜合情況，最后一輪人力總面試，是確定職位及待遇的關(guān)鍵

面試過程中面試官提了哪些問題

1.以前經(jīng)歷了哪些項(xiàng)目 2.以往遇到最難的問題是啥，如何處理的；3.對總包單位如何有效管理4.對分包單位如何管理

北京當(dāng)代置業(yè)工程設(shè)計(jì)面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括IQ測試、人格測試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是工程設(shè)計(jì)。

面試過程

首先是宣講會(huì)，宣講會(huì)結(jié)束會(huì)發(fā)試題進(jìn)行測試，選擇題是公務(wù)員考試的題目，不難。
經(jīng)過篩選第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們組抽到的題目是如何緩解城市交通壓力。
第三輪是群面，基本上就是和HR聊天，問的問題都不大難，
第四輪終面

面試過程中面試官提了哪些問題

一、首先是自我介紹
二、為什么沒有穿正裝
三、對所學(xué)專業(yè)的理解
四、怎樣評(píng)價(jià)你自己的性格
五、介紹幾個(gè)你覺得比較好的做設(shè)計(jì)的公司
六、愛好是什么、有什么職業(yè)規(guī)劃