北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司仿真工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是仿真工程師。

面試過(guò)程

一共三輪面試，第一輪是部門(mén)經(jīng)理，大致了解了一下學(xué)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)理，相對(duì)比較容易，第二輪部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)吧，需要提前做ppt講解一下主要做的一到兩個(gè)項(xiàng)目，問(wèn)的比較細(xì)，PI控制，伺服控制，之類(lèi)的，第三輪是人力面試，主要談了薪資，想在北京還是天津之類(lèi)的行政問(wèn)題

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1. PID控制，伺服控制器
2.做了哪些項(xiàng)目，詳細(xì)說(shuō)明一下
3.想在哪里工作，在北京待多久
4.有沒(méi)有對(duì)象
5.期望薪資
6.電機(jī)原理
7.PI參數(shù)怎么選取的

北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司整車(chē)開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是整車(chē)開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

面試分三輪，中間間隔時(shí)間還蠻長(zhǎng)的（可能是隔了國(guó)慶假期的緣故）。第一輪就是問(wèn)一些基本情況和專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)，還會(huì)問(wèn)一些項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題，即便是項(xiàng)目和崗位關(guān)系不大也會(huì)讓你簡(jiǎn)單介紹一下。第二輪是電話(huà)面，主要也是圍繞簡(jiǎn)歷問(wèn)技能或者項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題，如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)了計(jì)算機(jī)語(yǔ)言還會(huì)問(wèn)語(yǔ)言相關(guān)的基本問(wèn)題。這兩輪都問(wèn)了的問(wèn)題就是是否接受加班和出差。第三輪還沒(méi)面，大概是待遇簽約方面的。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

必問(wèn)問(wèn)題：項(xiàng)目基本介紹、是否接受加班和出差、對(duì)工作內(nèi)容了解程度?？赡軙?huì)問(wèn)的問(wèn)題：簡(jiǎn)歷上的專(zhuān)業(yè)技能的基礎(chǔ)問(wèn)題，比如會(huì)Java會(huì)問(wèn)面向?qū)ο蟮奶卣髦?lèi)的。

北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司高級(jí)嵌入式軟件工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是高級(jí)嵌入式軟件工程師。

面試過(guò)程

我是應(yīng)屆生走的社招流程
一面電話(huà)面試
二面技術(shù)面 主管副總直接讓我自己提前做PPT講了大學(xué)的比賽和項(xiàng)目
三面人力老大面 直接談了薪資 職業(yè)規(guī)劃

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

我是應(yīng)屆生走的社招流程
一面電話(huà)面試
二面技術(shù)面 主管副總直接讓我自己提前做PPT講了大學(xué)的比賽和項(xiàng)目
技術(shù)面主要講項(xiàng)目 回答問(wèn)題
三面談薪資
當(dāng)天就直接發(fā)offer了

北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司1級(jí)工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是1級(jí)工程師。

面試過(guò)程

一面，HR面試，調(diào)整崗位，小姐姐很友好，介紹自己的工作，參與的項(xiàng)目，自身優(yōu)勢(shì)，崗位匹配度，二面。講ppt整體面試一小時(shí)左右。三面，HR，談薪資

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

為什么選擇這個(gè)公司，對(duì)崗位的理解，有沒(méi)有拿到其它offer
一面，HR面試，調(diào)整崗位，小姐姐很友好，介紹自己的工作，參與的項(xiàng)目，自身優(yōu)勢(shì)，崗位匹配度，二面。講ppt整體面試一小時(shí)左右

北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司項(xiàng)目管理專(zhuān)員面試流程【案例五】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是項(xiàng)目管理專(zhuān)員。

面試過(guò)程

初面電話(huà)面，二面專(zhuān)業(yè)面，比較輕松，三面人力面，群面比較迷，發(fā)言較少，當(dāng)晚急匆匆去面試，在等消息，估計(jì)兇多吉少了，企業(yè)面試流程比較混亂，之前電話(huà)面，到我校之后竟然把我給忘了，本來(lái)是高層面試的，而且不知人力面為啥在最后。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

處面：學(xué)生會(huì)經(jīng)歷，這段經(jīng)歷中遇到的困難，介紹科研項(xiàng)目，基本信息等等
二面：項(xiàng)目管理的指標(biāo)，產(chǎn)品質(zhì)量體系的內(nèi)容，什么是管理信息系統(tǒng)
終面：群面面試

北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司嵌入式開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例六】：

面試形式包括電話(huà)面試、其它，面試的職位是嵌入式開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

想不到全程沒(méi)有任何的題目，沒(méi)編程題也沒(méi)基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)答，只問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷。。。一面簡(jiǎn)述項(xiàng)目經(jīng)歷，二面是PPT詳述項(xiàng)目經(jīng)歷。。。前天已過(guò)二面，今天是人力三面。。。跟那些大廠的面試簡(jiǎn)直天壤之別

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

只要說(shuō)項(xiàng)目經(jīng)歷。。。其他的就是問(wèn)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，喜歡啥樣的同事，討厭啥樣的同事，最喜歡哪個(gè)公眾人物，個(gè)人最自豪的是什么。。。

北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司整車(chē)測(cè)試工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是整車(chē)測(cè)試工程師。

面試過(guò)程

一面主要是HR詢(xún)問(wèn)之前工作經(jīng)歷，離職原因，
二面主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目工作；
三面主要制作PPT，根據(jù)PPT問(wèn)問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

工作中做的最好的一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目，并詳細(xì)講講自己負(fù)責(zé)的點(diǎn)。
自動(dòng)化相關(guān)問(wèn)題，selenium 。
測(cè)試設(shè)計(jì)問(wèn)題：邊界值，等價(jià)類(lèi)。
HR主要就是問(wèn)自己的工作經(jīng)歷，并根據(jù)自己的經(jīng)歷詳細(xì)提問(wèn)。