珍愛網(wǎng)服務(wù)紅娘面試流程【案例一】：

面試形式包括群面，面試的職位是服務(wù)紅娘。

面試過程

分三輪，第一輪門店主管群面，簡(jiǎn)單介紹下公司情況，簡(jiǎn)單詢問下每個(gè)人的情況，共7個(gè)人，第二輪店經(jīng)理群面，詳細(xì)自我介紹，回答店經(jīng)理提出的問題，我閱歷比較豐富，也喜歡戀愛婚姻家庭心理這塊兒內(nèi)容，也表現(xiàn)出了極大的興趣與能力，這兩輪都過了，第三輪是她們部長(zhǎng)電話面試，店主管來電要求我給她們部長(zhǎng)打電話，我致電過去，一共四個(gè)問題，問題回答的有條理，有深度，但是有兩個(gè)問題不小心駁了她們這個(gè)部長(zhǎng)的面子，最后以一個(gè)很不符合邏輯的理由拒絕了對(duì)我的錄用

面試過程中面試官提了哪些問題

關(guān)鍵在最后電話面試，第一個(gè)問題我為什么選擇珍愛網(wǎng)？我說珍愛網(wǎng)會(huì)員費(fèi)最低是三千多，是吧？她說：“嗯？這個(gè)我不知道啊”我說，沒事，我說這樣可以規(guī)避一些……第二個(gè)問題和第三個(gè)問題回答的也很有深度和調(diào)理，我的抗壓能力和耐心都結(jié)合了我之前的工作經(jīng)驗(yàn)闡述出來了，第四個(gè)問題問我的期望薪資，我說了數(shù)目，她問：“你覺得你多長(zhǎng)時(shí)間能達(dá)到你的目標(biāo)？”我說：“第一個(gè)月培訓(xùn)，第二個(gè)月分給部分客戶（這是前兩輪面試是她們領(lǐng)導(dǎo)給說過的）”說這兩句的時(shí)候她有些恍然，我沒在意，繼續(xù)說，“第三個(gè)月正式步入正軌，這樣的話，保守3個(gè)月，冒險(xiǎn)點(diǎn)的話2個(gè)月吧……”最后我問了下什么時(shí)候開始培訓(xùn)公司的客戶共不共享和什么時(shí)候出面試結(jié)果，她有點(diǎn)不耐煩，說最晚明天，如果錄用會(huì)電話通知，不錄用就沒有電話，掛了電話心理有些感覺不好，因?yàn)槲也恢浪恢罆?huì)費(fèi)新員工培訓(xùn)程序之類的，我駁了她的面子，果然沒過，關(guān)鍵沒過的理由很不符合邏輯，理由是嫌我待業(yè)時(shí)間超過了半年，這個(gè)問題一方面電話面試時(shí)她并沒有問我，第二個(gè)方面她在接到我簡(jiǎn)歷時(shí)就應(yīng)該看到了這一點(diǎn)，如果真嫌棄這一點(diǎn)就不會(huì)有這次的電話面試，所以很顯然她假公濟(jì)私了，用嫌棄我超過半年沒工作搪塞不錄用我的理由，門店主管說的時(shí)候一直抱歉，說是剛出的規(guī)定，呵呵

珍愛網(wǎng)a級(jí)市場(chǎng)專員面試流程【案例二】：

面試的職位是a級(jí)市場(chǎng)專員。

面試過程

hr會(huì)首先面試，問一些對(duì)于婚戀行業(yè)的看法，人力很專業(yè)，坦白溝通就好。
二面是店總面試，問一些專業(yè)性問題，活動(dòng)策劃，資源拓展方式。
三面是區(qū)域總面試，通過線上，主要是壓力性面試，真實(shí)表達(dá)看法和能力就沒問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1：為什么選擇這個(gè)行業(yè)和崗位
2：職業(yè)規(guī)劃問題，你可以回答中描述自己的職業(yè)規(guī)化，主要是表達(dá)出對(duì)婚戀的看好和各人對(duì)市場(chǎng)崗位的長(zhǎng)期主義
3：為什么從上個(gè)公司辭職，主要考察你的個(gè)人品質(zhì)，如不是重大失誤和品質(zhì)問題，大膽表達(dá)就好，比如想要更好的發(fā)展。

珍愛網(wǎng)銷售面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面，面試的職位是銷售。

面試過程

面試的人有三四十個(gè)，分三輪，第一輪人事對(duì)行業(yè)公司崗位的相關(guān)介紹，不能接受上班時(shí)間和強(qiáng)度的可以直接走人；第二輪，分組面試，七八個(gè)人一個(gè)小組，挨個(gè)進(jìn)行自我介紹，人事就個(gè)人工作經(jīng)歷及職業(yè)方向做簡(jiǎn)單詢問；第三輪，最終剩余的人群面，銷售總監(jiān)挨個(gè)去問一些針對(duì)性的問題，然后結(jié)束，等電話通知，面試一下午就結(jié)束了，一般通過了，offer會(huì)在當(dāng)天最晚次日收到。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么選擇這個(gè)行業(yè)，這個(gè)公司？
2、你過去的工作經(jīng)歷中最大的收獲是什么？
3、自己的職業(yè)規(guī)劃；
4、一起面試的人里面你的優(yōu)勢(shì)在哪兒？
5、薪資要求最低不得低于多少

珍愛網(wǎng)銷售顧問面試流程【案例四】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面，面試的職位是銷售顧問。

面試過程

第一輪群面，HR面20多個(gè)人主要是自我介紹，和之前的從業(yè)經(jīng)歷，還有為什么選擇珍愛，第二輪店長(zhǎng)面從第一輪刷到9人，主要是詳細(xì)的自我介紹，還有介紹個(gè)人性格和情感經(jīng)歷，第三輪區(qū)總面，主要也是這些

面試過程中面試官提了哪些問題

他會(huì)問你個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，發(fā)展前景，還有期望的薪資待遇，問你之前談過幾個(gè)男朋友，情感經(jīng)歷豐富嗎，還有一些之前的職業(yè)為什么離職，包括銷售能力的測(cè)試...............

珍愛網(wǎng)高級(jí)銷售顧問面試流程【案例五】：

面試的職位是高級(jí)銷售顧問。

面試過程

面試分為三次，第一次面試時(shí)幾個(gè)人一起面，叫你們每個(gè)人做個(gè)自我介紹，然后問一下你的規(guī)劃，我去的時(shí)候由于店長(zhǎng)不空所以二面就省去了，直接去的三面，一面有20幾個(gè)人，但是三面的時(shí)候我就只看到了6、7個(gè)人了，三面就是讓你自我介紹，未來規(guī)劃，為什么選擇珍愛，我們最后貌似只要了2個(gè)人，其余都被淘汰了

面試過程中面試官提了哪些問題

未來規(guī)劃
為什么選擇珍愛
自我介紹
期望薪資
家庭環(huán)境
有無經(jīng)濟(jì)壓力
有無男朋友

珍愛網(wǎng)人力資源實(shí)習(xí)面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是人力資源實(shí)習(xí)。

面試過程

頭一天晚上宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。第二天就收到了群面的通知，群面題目是和人力資源相關(guān)的內(nèi)容；一對(duì)三面試時(shí)提一個(gè)問題大家各自回答，最后問一個(gè)個(gè)性化的問題，就是按照簡(jiǎn)歷上來提問的；終面是HRD面試，很年輕的HRD，簡(jiǎn)單地問了一些細(xì)節(jié)，但是我還是被刷了。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇深圳；之前有沒有了解過珍愛網(wǎng)；為什么想要加入珍愛網(wǎng)；期待的工作是怎么樣的；然后是簡(jiǎn)歷上的疑問做出解答