高頓教育集團(tuán)用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)面試流程【案例一】：

面試的職位是用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)。

面試過程

第一輪是業(yè)務(wù)leader面試，問了一些過往經(jīng)歷和對(duì)崗位的理解。第二輪是HR面試，主要問了一些性格方面的問題還有對(duì)公司的了解。第三輪是總經(jīng)理和人事總監(jiān)一起面試的，主要是總經(jīng)理問了一些職業(yè)規(guī)劃和業(yè)務(wù)能力方面的問題，人事總監(jiān)只在結(jié)束的時(shí)候問了下關(guān)于穩(wěn)定性的一些事情

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、過往經(jīng)歷
3、你對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)是怎么認(rèn)識(shí)的
4、如果用戶不滿意你的產(chǎn)品，你怎么辦
5、還有什么問題要問面試官的
6、有沒有從0到1的項(xiàng)目經(jīng)歷

高頓教育集團(tuán)CPA學(xué)術(shù)面試流程【案例二】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是CPA學(xué)術(shù)。

面試過程

總共3輪，先由HR給你打電話，詢問你一些問題，然后跟你約好第一次面試的時(shí)間，會(huì)提前告訴你，需要準(zhǔn)備哪些問題。第二輪是由你來講這些問題，十分鐘的時(shí)間，會(huì)有另一個(gè)HR決定你的表現(xiàn)水平，并且提問你一些問題。第三輪的話是需要準(zhǔn)備一個(gè)PPT，他會(huì)先給你一個(gè)模板，然后你準(zhǔn)備這個(gè)PPT上的內(nèi)容進(jìn)行講課，30分鐘的錄播。然后再由政委對(duì)你進(jìn)行電話面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪就是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷，以及你為什么要轉(zhuǎn)行？為什么要來高頓？你對(duì)于教育是怎么看待的？
第二輪的話，因?yàn)槲颐嬖嚨氖荂PA，它會(huì)讓你選擇一個(gè)科目來進(jìn)行十分鐘的課，前面授班的試講。這十分鐘里，你要介紹自己，介紹這門學(xué)科的脈絡(luò)，并且從十個(gè)專有名詞中選出三個(gè)名詞進(jìn)行名詞解釋，而且是要用白話來解釋，最后對(duì)于考出CPA證書有什么好處進(jìn)行講解，這四個(gè)部分由自己串聯(lián)面試官，中途不會(huì)發(fā)言。隨后在你講完之后，面試官會(huì)對(duì)此進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并且對(duì)你進(jìn)行進(jìn)一輪的提問。
第三輪會(huì)給你3到4天的時(shí)間，準(zhǔn)備PPT以及講解視頻，講解的科目不一定與你申報(bào)的科目相同。我就抽到了一個(gè)自己并沒有開始學(xué)的東西，要在兩三天之內(nèi)學(xué)會(huì)這個(gè)問題，并且能把它講出來，錄成視頻30分鐘左右，還是挺難。
第四輪是直接由政委給你電話面試，向你打電話詢問一些問題，其實(shí)也就是一般來說的HR面試。

高頓教育集團(tuán)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)面試流程【案例三】：

面試的職位是項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。

面試過程

面試是由項(xiàng)目主管一對(duì)一進(jìn)行面試，在單獨(dú)的會(huì)客室進(jìn)行。面試先由自我介紹開始，基本說

完之后，主管會(huì)根據(jù)你所描述的經(jīng)歷進(jìn)行深入挖掘了解，期間會(huì)根據(jù)崗位需要具備的能力來

判斷你是否符合該崗位。最后就是你向面試官提問環(huán)節(jié)了，結(jié)束之后大概半天就會(huì)進(jìn)行二面，

二面結(jié)束還會(huì)有三面和終面

面試過程中面試官提了哪些問題

1、請(qǐng)進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹

2、是否了解該崗位？你認(rèn)為的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)是個(gè)什么崗位？

3、你能勝任該崗位的優(yōu)勢(shì)？

4、崗位會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的輪崗，你是否接受？

5、對(duì)自己做出一個(gè)評(píng)價(jià)

高頓教育集團(tuán)學(xué)管師面試流程【案例四】：

面試的職位是學(xué)管師。

面試過程

一共三輪面試，第一輪面試是崗位直接領(lǐng)導(dǎo)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面試，第二輪面試是部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，第三輪是hr進(jìn)行面試，第一輪面試是在前一天，第二輪第三輪面試在后一天

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪面試：自我介紹，針對(duì)自我介紹中的工作經(jīng)歷進(jìn)行提問，比如薪資、離職原因等等。
第二輪面試：自我介紹、對(duì)之前的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)、自己從之前的工作經(jīng)歷中什么能力得到提升，用一個(gè)例子證明自己此能力等等。
第三輪面試：?jiǎn)栴}與第二輪差不多，會(huì)比較具體深入一些

高頓教育集團(tuán)管培生面試流程【案例五】：

面試的職位是管培生。

面試過程

區(qū)域校長(zhǎng)先聯(lián)系上的，通過某招聘軟件，接著就是一面，交談的過程還是很愉快的，二面就是上海本部的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人了，三面是集團(tuán)高管，總體過程對(duì)我來說還是比較輕松的。

面試過程中面試官提了哪些問題

較平常的問題，圍繞你的校園經(jīng)歷為主展開討論，同時(shí)也會(huì)詢問你的職業(yè)規(guī)劃呀之類的問題，總體來說壓力不大，面試官和藹可親。

高頓教育集團(tuán)管理培訓(xùn)生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是管理培訓(xùn)生。

面試過程

一面，大家在一個(gè)微信群開攝像頭依次進(jìn)行2-3分鐘的自我介紹
二面，1v1視頻，介紹職業(yè)規(guī)劃
三面，高管1v1視頻，自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)加班的看法、想問的問題

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)管培生職位的理解、對(duì)高頓的了解（為什么選擇高頓）、對(duì)教育行業(yè)的看法、對(duì)加班的看法、如果沒被錄取覺得是什么原因