我是通過校園招聘,網(wǎng)申通過的充分介紹你的優(yōu)點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹,例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應(yīng)該回避,比如曾經(jīng)受過處分,應(yīng)如實介紹,同時可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識和后來改正的情況。
面試官問的面試題:福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司設(shè)備管理面試題
看了本題下已有的答案,感覺多數(shù)回答的心理基礎(chǔ),都是把自己擺在弱勢,以表現(xiàn)出誠懇態(tài)度、或減少對方的麻煩,來爭取對方的好感、獲取信息。這不能說完全錯誤,因為確實有些好虛榮、地位不高的面試官喜歡聽人這樣說。但說老實話,他們所負(fù)責(zé)招聘的職位,往往不會重要,他們所在的公司,多半不會大有前途。。
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共615條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共37條) 萬向集團
(共30條) 浙江吉利控股集團有限公司
(共17條) 上海納鐵福傳動軸有限公司
(共5條) 溫州冠盛集團
(共6條) 東莞高偉光學(xué)電子有限公司
(共6條) 山東藍(lán)帆塑膠股份有限公司
(共9條) 武漢精測電子技術(shù)股份有限公司
(共4條) 永信至誠
(共5條) 中國電建核電工程有限公司