固定的測試題 以及人資主管和部門主管的面試

康師傅飲品有限公司企劃面試題

不苛刻?

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盡自己所能的，說出自己要面試的職位可以勝任，可以告訴面試官你的相關(guān)經(jīng)驗

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你覺得你在之前工作中那一份工作最出色?

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首先是人事部主管進行初始，主要問學(xué)歷、專業(yè)技能、檔案、以前工作經(jīng)歷等

接下來第二次是職能主管面試，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)經(jīng)驗和抗壓能力等

最后是筆試，包括性格測試和營業(yè)筆試題等

以上三項通過后就準(zhǔn)備入職材料辦理入職了

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未來三年的規(guī)劃打算

用5分鐘來推銷一下你自己

家庭基本情況等?

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