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上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司 面試 (共18條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
  • 0%
  • 0%
  • 66%
  • 16%
  • 16%

應(yīng)聘途徑

上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共18條) 最近更新時(shí)間:2020-09-28 21:32:59

財(cái)務(wù)共享中心實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司
2019-10-09 11:44:30
面試過程:

是通過公司的開放日過去的,面試流程很簡(jiǎn)單,第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,讓分析有限的資金如何分配到每個(gè)部門,第二輪是讓介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn),第二天就發(fā)了offer,面試后我們問面試官會(huì)怎么分配,面試官說這都沒有正確答案,大家分析的都挺好的,但是人力資源崗負(fù)責(zé)整個(gè)公司的薪酬,我們當(dāng)時(shí)沒考慮到,面試官很和藹,后面還加了微信

面試官問的面試題:

上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司財(cái)務(wù)共享中心實(shí)習(xí)生面試題

是通過公司的開放日過去的,面試流程很簡(jiǎn)單,第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,讓分析有限的資金如何分配到每個(gè)部門,第二輪是讓介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn),第二天就發(fā)了offer,面試后我們問面試官會(huì)怎么分配,面試官說這都沒有正確答案,大家分析的都挺好的,但是人力資源崗負(fù)責(zé)整個(gè)公司的薪酬,我們當(dāng)時(shí)沒考慮到,面試官很和藹,后面還加了微信

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EHS工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司
2020-09-28 21:32:59 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

李爾的一個(gè)EHS實(shí)習(xí),一個(gè)主管和部門老二一起面我,問了問我來李爾實(shí)習(xí)的原因。愿不愿意學(xué)習(xí)新的技能,問了問每周實(shí)習(xí)的天數(shù),很簡(jiǎn)單的一個(gè)面試

面試官問的面試題:

上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司EHS工程師面試題

來李爾實(shí)習(xí)的原因。愿不愿意學(xué)習(xí)新的技能,問了問每周實(shí)習(xí)的天數(shù),愿意愿意維護(hù)ehs這一部分的網(wǎng)站。

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技術(shù)員面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司
2020-04-03 18:47:12 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

網(wǎng)上提交了簡(jiǎn)歷,然后收到了hr的通知,讓到公司面試,和技術(shù)主管面簡(jiǎn)單交流了一下關(guān)于測(cè)試的一些基礎(chǔ)問題,例如tr518之類的

面試官問的面試題:

上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司技術(shù)員面試題

電路圖基本符號(hào)的識(shí)別,電阻的符號(hào),單位,電容的符號(hào)單位,二極管的符號(hào)單位,電子零部件的測(cè)量方法

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