群面，3v5，5位面試者，3位面試官，一個(gè)只記錄，兩外兩位面試官提問。每個(gè)人輪流自我介紹，然后回答三個(gè)問題，依次進(jìn)行，最后面試官會(huì)對(duì)感興趣的同學(xué)進(jìn)行單獨(dú)提問。

交通銀行北京分行營銷方向-五篇大文章專項(xiàng)人才面試題

1min自我介紹，你最成功的一件事，你最大的缺點(diǎn)，五篇大文章是哪5篇，你最成功的一件溝通協(xié)調(diào)的事

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一面是線上群面：針對(duì)雙減政策進(jìn)行討論
二面是線下群面：12個(gè)面試官29應(yīng)屆生一同進(jìn)去，每人1分鐘自我介紹，到時(shí)間叫停，有個(gè)人面試官根據(jù)每個(gè)人的專業(yè)問了專業(yè)問題（不過感覺有的問題很細(xì)，偏概念性，反而答不上來），有面試官對(duì)你感興趣的話會(huì)多問一兩個(gè)問題

交通銀行北京分行營運(yùn)崗面試題

1分鐘內(nèi)自我介紹；
看你簡歷有過教培經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)問你對(duì)雙減政策看法？
解釋統(tǒng)計(jì)標(biāo)志和統(tǒng)計(jì)變量（因?yàn)槲沂墙y(tǒng)計(jì)專業(yè)，所以算是專業(yè)問題，不過太細(xì)了，我沒答上來）
同組的統(tǒng)計(jì)專業(yè)的還被問到：如何對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類?

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面試體驗(yàn)很好，線上面試，通過zoom軟件，嚴(yán)格限時(shí)，面試前會(huì)有專門人員打電話確認(rèn)，然后登陸大廳，同一組的同學(xué)一起展示身份證并截圖，由專門人員把我們拉近會(huì)議室，開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官只會(huì)在開始和討論結(jié)束才會(huì)說話。

交通銀行北京分行管理培訓(xùn)生面試題

首先，輪流進(jìn)行一分鐘的自我介紹，然后5分鐘看材料，我們當(dāng)時(shí)抽到的題目是“外賣改變生活”，就該問題展開討論。每個(gè)人自愿的順序發(fā)表觀點(diǎn)，隨后自由討論，沒有總結(jié)匯報(bào)的過程。最后討論結(jié)束后，面試官可能會(huì)向一兩位同學(xué)進(jìn)行提問。

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