建行的面試好像是外包的，一共有三輪，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)+情景模擬+半結(jié)構(gòu)，整個(gè)過(guò)程很有意思，HR們態(tài)度也很好，整體令人蠻舒服的。首先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)題是食品公司要找一個(gè)代言人，從四個(gè)候選人中選一個(gè)，公司的基本信息共七條，需要小組統(tǒng)一意見(jiàn)之后向考官索要其中的四條，最后找一個(gè)人作總結(jié)。第二輪是情景模擬，你做領(lǐng)導(dǎo)，HR作為下屬陪你演戲，不得不說(shuō)HR演技很好哈哈哈。第三輪就是半結(jié)構(gòu)化，自我介紹以后考官問(wèn)了一些之前在銀行實(shí)習(xí)的經(jīng)歷以及考的證書。

中國(guó)建設(shè)銀行福建省分行管培面試題

建行的面試好像是外包的，一共有三輪，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)+情景模擬+半結(jié)構(gòu)，整個(gè)過(guò)程很有意思，HR們態(tài)度也很好，整體令人蠻舒服的。首先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)題是食品公司要找一個(gè)代言人，從四個(gè)候選人中選一個(gè)，公司的基本信息共七條，需要小組統(tǒng)一意見(jiàn)之后向考官索要其中的四條，最后找一個(gè)人作總結(jié)。第二輪是情景模擬，你做領(lǐng)導(dǎo)，HR作為下屬陪你演戲，不得不說(shuō)HR演技很好哈哈哈。第三輪就是半結(jié)構(gòu)化，自我介紹以后考官問(wèn)了一些之前在銀行實(shí)習(xí)的經(jīng)歷以及考的證書。

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首先是報(bào)道之后要求用手機(jī)掃一個(gè)二維碼進(jìn)入一個(gè)小程序做題，考試內(nèi)容主要是考察邏輯，和行測(cè)很像。結(jié)束后大家會(huì)被帶去另一個(gè)地方，6人一組進(jìn)行群面，這里群面也是常規(guī)題，和專業(yè)不相關(guān)，什么專業(yè)的人都有話可說(shuō)，接著是單面，6對(duì)1，半結(jié)構(gòu)化面試，詢問(wèn)學(xué)校情況、家庭情況，還有一道情景測(cè)試題。

中國(guó)建設(shè)銀行福建省分行管理培訓(xùn)生面試題

寶潔八大問(wèn)你信不信，真的。。。。就是那些，描述一次你將目標(biāo)定得很高，然后成功完成它的經(jīng)歷，還有什么記不太清了，比如你的缺點(diǎn)是什么

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先無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，后單獨(dú)面試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是辯論形式，分成兩組，最后達(dá)成一致意見(jiàn)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)束后，進(jìn)行單獨(dú)面試。面試官有4個(gè)，一個(gè)負(fù)責(zé)提問(wèn)，一個(gè)負(fù)責(zé)用電腦記錄面試者的回答，還有兩個(gè)人在觀看。

中國(guó)建設(shè)銀行福建省分行營(yíng)銷崗面試題

1、結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)歷回答，描述一件你處理過(guò)的瑣碎的事務(wù)？
2、結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)歷回答，別人讓你最失望的事情？
3、結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)歷回答，你遇到的困境？

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