華為的外包,第一輪技術(shù)面試,幾個人一起的線上面試,問的不難但也不簡單,就看你學(xué)的基礎(chǔ)扎不扎實
第二輪 部門副總面試,和沒問一樣,就是看人招面向好了就要,運氣不好就不要
北京華信東方科技有限公司數(shù)據(jù)通信工程師面試題
1技術(shù)面試都是有關(guān)網(wǎng)絡(luò)或是華為的硬件設(shè)備,以及個人的情況什么的
2部門副總面試 就是糊弄,亂問,靠不上你所要工作崗位
面試總共算是經(jīng)歷三輪,才正式上崗,首先人事打電話簡單的了解,之后去公司,部門主管一些技術(shù)問題的提問,主要是網(wǎng)絡(luò)方面一些協(xié)議,通過之后,上崗之前需要去華為辦事處經(jīng)過面試,成功后才能正式去崗位。
面試官問的面試題:北京華信東方科技有限公司數(shù)通工程師面試題
1.先是自我介紹
2.簡單介紹一些協(xié)議,比如網(wǎng)絡(luò)動態(tài)協(xié)議,ospf,isis,bgp等,是否有相關(guān)的工作經(jīng)驗,對工程項目流程的了解等
3.你的未來職責(zé)規(guī)劃
4.你對薪資待遇的要求
當(dāng)天接到面試通知我就過去了,就一輪面試,不是很正規(guī)的,去了HR直接叫技術(shù)官下來面試,因為當(dāng)時剛畢業(yè),技術(shù)官問的問題相對簡單,部門總監(jiān)主要是看你個人的發(fā)展意向,最后是HR,主要是跟你討論有關(guān)工資和工作方面的問題
面試官問的面試題:北京華信東方科技有限公司數(shù)通工程師面試題
今后的發(fā)展,接受出差嗎,接受外包工作嗎,然后就給你談工資,壓的非常非常低,要不是忙著有一份養(yǎng)活自己的工作,真心不應(yīng)該入這個坑!
北京華信東方科技有限公司工資待遇 共14 條
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