一面是單面 一個(gè)hr小姐姐就簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問,包括
自我介紹
過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷的追問
過往校園活動(dòng)的追問
你還有什么要問我的嗎
鏈家校招hr面試題
你認(rèn)為為什么別人的業(yè)績比你好
你認(rèn)為你比別人好在哪里
說一說你某次活動(dòng)遇到的問題 怎么解決
在學(xué)校遞簡歷,然后他們宣講,接著打電話讓我去他們單位面試,我就去了,有三個(gè)面試的,問題都還簡單
面試官問的面試題:北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司HR專員面試題
就先是自我介紹一分鐘,然后問我一些團(tuán)隊(duì)合作方面的問題,還有為什么選擇他們公司,問了我一些關(guān)于專業(yè)方面的問題
1、通過朋友推薦,
2、面試共一輪,面試官就是我的直屬上次,主要了解工作經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷,本來當(dāng)天安排副總經(jīng)理面試,人事經(jīng)理面試后,直接將簡歷交給副總經(jīng)理看,然后說,可能會(huì)復(fù)試,但也有可能不需要,最后沒有經(jīng)過復(fù)試直接發(fā)offer!
鏈家HR主管面試題
1、面試還是以結(jié)構(gòu)化面試為主。
2、面試官提問績效管理的關(guān)鍵6要素;
3、如果做好員工關(guān)系的管理;
4、6大模塊里,那些模塊最熟悉。
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