地鐵安檢員的面試流程是：1、填寫簡歷；2、介紹自己；3、與面試官溝通。地鐵安檢員的招聘條件是：1、男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；2、年滿16周歲；3、初中以及以上學(xué)歷；4、五官端正、身體健康；5、遵守法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德；6、具有學(xué)習(xí)、溝通能力。安檢員的職責(zé)是：1、遵守各項法律法規(guī)和安檢規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導(dǎo)管理；2、熟練掌握各種安檢設(shè)備的操作以及識別方法；3、對可疑物品進(jìn)行針對性探測，確定可疑物品性質(zhì)，及時移交現(xiàn)場民警處理并做好記錄。 收起

廣州地鐵地鐵安檢面試題

面試合格后，在地鐵安檢員培訓(xùn)中心接受為期 15-25天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間免費提供食宿、教材服裝被褥，個人需自備洗漱用品。試用期滿，簽訂勞動合同一至兩年為自愿，自合同簽訂之日起，享受安檢員待遇。

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當(dāng)時因為疫情原因采取的是線上面試的形式，然后使用的軟件是騰訊會議。五個面試者，三個面試官。但是給人印象很不好的一點是對方遲到很嚴(yán)重，本來約定的是九點開始面試，結(jié)果硬是拖到九點二十分之后才開始，當(dāng)時我等了二十分鐘，已經(jīng)退出面試的會議室了，她后來才打電話來催我進(jìn)去，還說得好像是我的問題一樣，讓人感覺不適。

廣州地鐵土建技術(shù)人員面試題

首先是自我介紹環(huán)節(jié)，每個人依次介紹，然后是一個一個地提問。
你應(yīng)聘得到這個崗位的話，能為我們公司帶來什么？
如果領(lǐng)導(dǎo)對你的做法不滿，或者說跟領(lǐng)導(dǎo)之間產(chǎn)生誤會的話，你會選擇怎么處理呢？
當(dāng)進(jìn)入到新的環(huán)境時，你會怎么進(jìn)行融入？怎么跟同事處好關(guān)系·？
說說你對你所投遞的這個崗位的理解。

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通過校園招聘，先通過網(wǎng)上測評，進(jìn)行機(jī)考，在電腦上做題，有關(guān)于心理素質(zhì)的題，也有考英語，數(shù)學(xué)，語文題目，也有考情景題。然后就是面試，五六個人一組進(jìn)去面試，會問你一些問題，一個個回答，或者想到就舉手回

廣州地鐵地鐵司機(jī)面試題

比如你為什么會申報這個崗位，你對這個崗位的理解是什么，如果你是黨員還會提問你有關(guān)黨員的知識，然后就是根據(jù)你個人簡歷上的內(nèi)容，對你的項目啊以及對你的實習(xí)經(jīng)歷啊進(jìn)行提問，差不都這樣，然后又會問問你大致所能接受的工資等等

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采取線上群組面試形式，九人一組，先每人自我介紹，然后面試官開始問題目，題目偏向地鐵隧道專業(yè)方向。第一輪分三人一小組回答問題，每個小組回答的問題不一樣，三個小組都回答完畢后就是第二輪，九個人都需要回答相同的問題，然后結(jié)束，題目不難，但需要一定的專業(yè)知識

廣州地鐵工建技術(shù)運輸板塊面試題

1.若地鐵內(nèi)發(fā)生雨水倒灌等事故，根據(jù)你們的專業(yè)知識你們打算怎么做，參考自鄭州地鐵發(fā)生的事故，你們有何建議，可根據(jù)多方面來總結(jié)回答
2.你認(rèn)為對于地鐵來說，設(shè)計，施工，監(jiān)理和運營哪兩個部分重要，為什么？從主次方面展開回答。

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采用騰訊會議，小組面試，群面，在收到郵件的24小時內(nèi)操作“點擊反饋”進(jìn)行回復(fù)，過期回復(fù)視為自動放棄；
2.參加面試需要上傳照片和簡歷附件，還請如實上傳；
3.面試當(dāng)天請至少提前30分鐘， 進(jìn)入面試大廳準(zhǔn)備，等待面試；
4.面試過程中如有設(shè)備或軟件問題，請聯(lián)系我們
使用騰訊會議:請務(wù)必提前下載騰訊會議客戶端，避免耽誤面試進(jìn)程；

廣州地鐵運輸技術(shù)崗位面試題

1，進(jìn)行自我介紹
2，為什么申報這個崗位，對這個崗位的理解
3，對廣州地鐵城際公司了解多少

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進(jìn)的概率挺高的，之后就是進(jìn)行了一些線上測試和線下的單面環(huán)節(jié)的東西，之后就是很快的流程推進(jìn)，還是很看個人能力的

廣州地鐵管培生面試題

對地鐵管控非法占座行為的排序，進(jìn)行了20分鐘的討論，之后對問題進(jìn)行總結(jié)，歸納出一個一致的答案有一個人來陳述。

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