面試正式開始,第一輪是每個人簡單自我介紹.第二輪是發(fā)給我們每人一段資料,大意是說一個人在南太平洋上沉船了,下面列舉了15樣東西,有水啊,地圖啊, 繩子啊等,要我們一起討論把這15樣東西按重要性排個序.p君先發(fā)言了,他認為這15樣東西反正都能帶走,再討論他們的重要性沒有意義,而且我們只有15 分鐘時間討論,最好不要浪費時間,迅速解決戰(zhàn)斗.說話的樣子好像自己是個大圣人或者大哲學家,看得出十分自負.我反駁,這只是面試的一道題目,它本身有沒有意義并不重要,面試官叫我們討論重要性我們就討論好了,如果p君是想要用這種方式來表現(xiàn)自己的與眾不同和看問題的深刻就太小兒科了.這個時候x君說了一句話,讓我大跌眼鏡,他居然說他沒聽懂p君的話什么意思,又附加一些軟弱無力的詞句,讓人感覺他好像沒有什么文化似的,好像記得自我介紹的時候他說自己之前在班尼路,可能是從店員做起吧比較有實戰(zhàn)經(jīng)驗.這時l小姐出言調(diào)和,大家停止爭論開始進入討論正題.討論中,還是p君和x君牛頭不對馬嘴的爭論居多,我和l小姐調(diào)解居多,當然我也不時發(fā)表自己的意見,該表現(xiàn)時當然要表現(xiàn)啦!時間快要到的時候,m小姐打斷了我們,說我們的討論離答案有很大的距離,我們頓時傻眼,這時又來了一位面試的女孩z小姐,m小姐讓她加入我們的討論,我們只好從頭開始討論.



結(jié)果依然跟剛才一樣,大家還是七嘴八舌的爭論,有時把話題扯得那叫一個~~~~~~~~~遠.



接下來的環(huán)節(jié)是大家輪流說一下自己在剛才的討論中表現(xiàn)的怎么樣.記得最清楚的是z小姐大言不慚的說自從她加入到討論以后,我們的討論事半功倍(這是她的原話),搞得我們都笑出聲來了.



第四輪是大家輪流發(fā)言說一下剛才誰在討論中表現(xiàn)最好最有希望進復試,誰最差,并說明原因.不出所料,結(jié)果大家都覺得表現(xiàn)的最不好的是p君,難溝通,偏激,自負,聽得我很爽.p君覺得表現(xiàn)最差的是我,說我抓不住重點,我當時真是想反駁,忍住了.z小姐說表現(xiàn)最好的是x君,我心想果然蘿卜青菜各有所愛.沒想到x 君覺得表現(xiàn)最好的也是z小姐,還說她加入討論以后我們的討論確實更有條理更高效了,真是天生的一對啊,我再也忍不住了,開懷大笑.z小姐在發(fā)言中還常常夾雜英文單詞,發(fā)音不準還有濃重的鄉(xiāng)土音,試問那就是傳說中的倫敦郊區(qū)音嗎,哈哈.



最后一輪是給每人發(fā)了一本雜志,一大張白紙,一盒彩筆,一把剪刀,一個固體膠,讓我們在15分鐘以內(nèi)以我們手上的雜志為基礎以時尚為主題設計一張海報,并向大家介紹自己海報的創(chuàng)作過程.我當時特別有靈感, 也不知道為什么,動作相當快,翻了翻雜志,我拿的是jack&jones的雜志,里面的衣服大都是黑色系,封面上四個字吸引了我-----紐約黑幫,我就設計這種感覺的海報吧.然后立刻拿起大紅色彩筆在白紙上畫起來,我計劃整張海報只選用兩種顏色,紅黑,紅色做底,顏色艷比較能吸引眼球,黑色又很酷,就這么招啦.密集凌亂的紅色斜線底色打好之后,我從雜志上剪下了兩個很帥的穿黑色衣服的男孩,分別放在左下角和右上角,每人一句臺詞"why not join us,fation seasons","wating for you",臺詞也是黑色,像漫畫一樣被框起來.右下角依然用黑色寫了jack&jones.自我感覺不錯,再看看別人的海報,真是慘不忍睹啊,白底不說,圖案排版凌亂,有的干脆就把整張雜志頁面貼上去,圖案周圍的彩筆的涂鴉也太粗糙了,完全沒有美感,吼吼吼吼.我做的真是又快又好啊,再次想用美芽(蠟筆小新的媽媽)的聲音大笑.

綾致時裝培訓師面試題

第一輪是每個人簡單自我介紹.

第二輪是發(fā)給我們每人一段資料,大意是說一個人在南太平洋上沉船了,下面列舉了15樣東西,有水啊,地圖啊,繩子啊等,要我們一起討論把這15樣東西按重要性排個序?

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一面為群面，主要是進行自我介紹和小組討論，考察的是演講表達能力、團隊協(xié)作以及組織策劃能力；二面為直接經(jīng)理的一對一面試，主要是關(guān)于工作經(jīng)歷以及所應聘職位的假設性問題的回答。

綾致時裝培訓師面試題

自我介紹、之前的工作經(jīng)歷、達到的業(yè)績等等?

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一面的具體步驟大致是這樣的：

1）分組，并各自上臺自我介紹

2）小組討論：就是按重要性給選項排序

3）小組代表上臺總結(jié)

4）也是最尷每個人都要上臺做最后陳述

綾致時裝培訓師面試題

1 一分鐘簡介

2 ，做題，一艘船要沉了，救生艇只能救十個人，你救誰，順序如何?

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