人事前提投遞簡歷審核不專業(yè)，結(jié)果過去面試官一堆批問：之前沒有做過他們類目，無論你怎么回答都是一堆不屑的目光，而且很快結(jié)束，面試官認(rèn)為沒有談的必要，而且認(rèn)為他們的品牌名氣很好，一個(gè)店鋪一年一千萬業(yè)績有什么驕傲的，別家的目標(biāo)都是幾個(gè)億。

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面試官很高傲，不尊重面試者，面試是彼此考量對(duì)方的。面試官很高傲，不尊重面試者，面試是彼此考量對(duì)方的。

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面試分3輪。前兩輪都是群面。一面是自我介紹加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。二面是三個(gè)小游戲，HR在一邊觀察，第三面是有boss出場。不過具體問題還不清楚。本周四去面試！挺緊張的。很喜歡這個(gè)企業(yè)的氛圍的。一路面試都是玩過來的。很喜歡！

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班尼路公司的公司了解，對(duì)班尼路公司的建議，問了一些性格的問題，能不能吃苦等等。就寫了份筆試卷。包括寫國際和國內(nèi)的服裝品牌，對(duì)班尼路了解如何，還有個(gè)英文題“how do you think you can make a success in this position?”.

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第一輪給題目出策劃方案。第二輪玩小游戲，先是組隊(duì)，隊(duì)名，隊(duì)徽的設(shè)計(jì)。再是荒島逃生選角色。再是設(shè)計(jì)衣服。第三輪董事長面試。全是群面

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先是自我介紹。再是分享一件2016年的新聞?wù)務(wù)勀愕男牡?。最后我們公司有什么不足并給出建議。最好用粵語

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