先是人力的電話面試，然后技術(shù)組老大的視頻面試。最后一輪是現(xiàn)場面試輪流和人力以及以后工作的直接領(lǐng)導(dǎo)談。

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人力方面的問題就比較寬泛，比如過往工作經(jīng)歷項目和主要工作領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，之類的。技術(shù)組方面會問加工可行性方面的問題，比如什么工藝手段能達到什么尺寸精度表面粗糙度，加工成本周期，想達到什么指標用什么手段可不可以這些問題。

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微信視頻面試啊，對面兩個人，都帶著口罩有一點點距離感。。表情都看不清，基本就聊了聊個人情況，都展開問了問，還有一些專業(yè)知識吧

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問了我的自我介紹，針對我自我介紹的內(nèi)容再展開問。問我學(xué)過啥啥啥了沒有，如果有什么問題我應(yīng)該從哪幾個模型入手什么的。

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招聘會投遞了簡歷第二天接到了hr的電話問了一些基本情況，然后第三天接到了面試通知。面試官態(tài)度特別好，到了先填一個應(yīng)聘登記表，然后就是面試，有一個技術(shù)和一個hr一起面試。整個過程大概半小時，現(xiàn)在還沒有結(jié)果。

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介紹一下你自己？
詳細介紹一個簡歷上的項目？
描述一下你在項目中最大的收獲是什么？
有沒有男朋友，是做什么工作的，以后是否打算留在北京。

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