先讓英語自我介紹，根據(jù)相關(guān)的工作經(jīng)歷具體提問題，考驗?zāi)闶欠裾娴牧私夂透蛇^，再深挖下個人工作能力，和對業(yè)務(wù)知識的了解程度

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主要還是對跟她們相關(guān)的項目組提出的了解考核，比如用沒用過相關(guān)系統(tǒng)，對工資待遇的要求，工作中遇到困難是怎么解決的。

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進去就讓你帶小黑屋里做英語試卷，25個選擇題加作文，然后填好應(yīng)聘表（最好也用英語填）大概一個小時，然后HR過來和你談心，讓你用英語自我介紹什么的。然后部門的人過來向你介紹一下工作的情況，一堆專業(yè)術(shù)語，聽得一頭霧水。然后開始試探你的想法，對工作有什么要求啊，想要學(xué)什么啊，為什么從上一家公司離職啊什么什么的..........

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從上一家公司辭職的原因是什么？
有什么學(xué)習(xí)計劃？
你為什么選擇面試這個職位？對這個職位有什么看法？
........面試我的是兩個妹子，說她們主管在開會，所以讓她們過來，被問得一頭霧水
還有一些私人問題，以后想待在杭州么？有沒有女朋友什么什么的.....一臉尷尬...

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面試官非常nice,不像有些公司意味的問候選人各種問題。面試官站在一個相互的關(guān)系，很尊重的感覺，也有share公司的前景，以后的工作內(nèi)容，職業(yè)生涯等等。感覺很好。

infosys招聘面試題

招聘中遇到的最大的困難？
工作中如果面臨招不到人，薪資不合適，后期如何改進？
更期望縱向發(fā)展還是橫向發(fā)展？
怎樣有效的做有結(jié)果的職位，避免一些泡沫需求等？

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