一共3輪面試，第一輪人力資源面試，第二輪部門技術面，基本這三輪不出問題就定了結果，后面會有電話回訪，告訴你面試通過，順帶問幾個問題。千萬不要掉坑里了，要是回發(fā)錯了，就不給發(fā)offer郵件了

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先介紹個人基本情況，自己的的缺點和長處，做過的項目，為什么應聘這個崗位后面會有電話回訪，告訴你面試通過，順帶問幾個問題。千萬不要掉坑里了，要是回發(fā)錯了，就不給發(fā)offer郵件了

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第一輪小組面，英語，簡單。第二輪電話面，應該是技術面，主要問了研究課題和個人基本情況。第三輪應該是部門主管面，整個過程很和諧。

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假如你作為部門主管，負責一個流水線，晚班期間突然停電了，你該怎么辦 ，采取哪些措施，有沒有拿到其他OFFER，為什么拿到了其他OFFER不去

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先是問對企業(yè)的了解情況，然后有些專業(yè)知識，對工藝技術的理解和工藝技術對產(chǎn)品的音響，再就是薪資問題。

青島海信電器股份有限公司工藝技術員面試題

首先是問你對企業(yè)的了解情況，只要是考察你對企業(yè)文化的理解。
然后就是一些相關專業(yè)的問題。
對先要任職的工作的一些理解

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