面試一共有三人，人力主任，副總，人力資源經(jīng)理，面試先是比較輕松，說了自己的基本情況， 問為什么選擇青島 對未來的工作規(guī)劃，后來問了一些專業(yè)的問題，一半以上會，還有根本不知道的。

青島海信電器股份有限公司人力資源專專員面試題

從校園招聘上獲取得信息 面試過程很輕松 ，領導人很好 和善，試分三輪,共兩個鐘,先是填了一堆簡歷,接著HR同事面試,普通一點的問題,雙方的交流很...面試結果: 感覺靠譜

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學校老師發(fā)的招聘信息，海信和我們學校有合作，面試官來學校找老師們的時候，順便面試了我和另一位同學。都是單獨面試，三位面試官，每個都問一些問題。比如人力資源的幾個部分，招聘的步驟之類的。然后又問了基本學習與家庭情況。很快就給了結果，比較缺人就讓盡快入職，但最后因為個人原因沒能去。說實習工資按海信統(tǒng)一實習標準。感覺很正規(guī)，就是有點遺憾沒有去。

青島海信電器股份有限公司人力資源面試題

人力資源的幾個大部分；本科和研究生同一個專業(yè)，是比較喜歡嗎？為什么選擇人力資源？以后工作會不會留在青島？想去哪里從事什么類型的工作？一周可以來實習幾天呢?

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前一天電話通知我第二天去面試，到了之后在門口等了一會兒，然后hr就出來叫人了。一共兩個hr面試，面試以后就讓我回去等結果了。

海信電器人力資源崗面試題

你最大的優(yōu)點和缺點是什么？
你在之前的實習中有什么收獲？
你有沒有遇見過棘手的事，你是怎么解決的？
你在兩次商業(yè)比賽中學到了什么，哪次收獲更多？
人力資源的六大板塊是什么？你哪部分學的最好？
招聘的流程是什么？
績效管理有哪些需要注意的地方？

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